Relevância do planejamento de RH

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Tecnologia em gestão de recursos humanos

edjane pereira de araújo

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

João Pessoa
2013

EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO

Relevância do planejamento dos processos de rh

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina
Auditória em Recursos Humano – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração.

Orientador: Profs. Rinaldo Lima – Jossan Batistute e Vânia Machado – Claúdia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz

João Pessoa
2013

1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3
1.1 OBJETIVO GERAL........................................................................... .............3
2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................3 e 4
2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO......................................4
2.2 TÊCNICAS MODERNAS UTILIZADAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL..........5
2.3 ELABORAÇÃO DAS PERGUNTAS PARA ENTREVISTA.......................5 e 6
2.4 A POSTURA DO ENTREVISTADOR......................................................6 e 7
2.5 CARGOS E SALÁRIOS..................................................................................7
3.0 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS...............................................7
3.1 CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................7
3.2 LISTA DE DOCUMENTOS........................................................................8 e 9
3.3 EXAME ADMISSIONAL.......................................................................... 9 e 10
3.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................10 e 11