Trabalho De Recursos Humanos Ansiedade Do Executivo

Prazer e Sofrimento no Trabalho: Representações Sociais de Profissionais de Recursos Humanos Resumo: Este estudo descreve as representações sociais de profissionais da área de Recursos Humanos do Banco do Brasil sobre prazer e sofrimento no trabalho. A pesquisa tem fundamentação teórica na Psicodinâmica do Trabalho e na Teoria das Representações Sociais. A metodologia adotada é de orientação qualitativa, utilizando-se a técnica do grupo focal como principal meio de coleta dos…

Conhecer e analisar os fatores que levam os líderes a exercerem influência na motivação da equipe de trabalho. Discutir a importância do processo de comunicação no contexto organizacional. Conhecer a PNL como recurso de aperfeiçoar a comunicação na empresa. Compreender como os principais estressores atuam a fim de conquistar qualidade de vida e afastar o estresse do ambiente de trabalho. CONTEÚDOS O tema liderança se tornou um dos temas mais estudados nos últimos…

O objetivo deste trabalho é comprovar o aprendizado obtido no Curso de Escola de Lideres do Grupo Haisa na Faculdade Fametro, demonstrando a interface com o Tema em questão. Este é um assunto de suma importância, nossa intenção é procurar ao máximo a compreensão e conseguir fazer desse tema, Em nosso entendimento esta parte do aprendizado nos dará um importante embasamento para nossos desafios futuros. Toda instituição que queira ser grande e forte precisa dominar estas ferramentas, assim

28/02/2013 PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO Figura 7.16. A função de organizar Organizar • Dividir o trabalho Planejar • Agrupar as atividades em uma estrutura lógica Dirigir Controlar • Designar as pessoas para sua execução • Alocar os recursos • Coordenar os esforços 1 28/02/2013 Tabela 7.3. Os três níveis de organização Abrangência Tipo de Desenho Conteúdo Resultante Nível institucional Desenho organizacional A empresa como uma totalidade

doença emocional e, por isso, apresenta sintomas específicos para cada indivíduo; Ele se inicia pela exposição contínua ou exagerada (para aquele organismo) a uma situação determinada; A exposição repetida e prolongada a uma situação que provoca ansiedade, tensão, preocupação, medo, pode gerar stress, na medida e segundo as características emocionais do indivíduo. SAÚDE MENTAL COMO RECONHECER O ESTRESSE ? • Redução ou excesso de: sono, fome, atividade; • Irritação freqüente / intensa;…

construção de perspectivas sobre a angustia da vida executiva é possível verificar com a renúncia a sua própria vida e feita de imediato, pois a dedicação ao trabalho em buscar o poder é de imensa necessidade para ele. Não tem uma satisfação no que faz não conseguem construir uma relação de satisfação com o trabalho e o bem estar. Neste trabalho buscarei relacionar a o que está descrito no artigo sobre a “A angústia da vida executiva” e suas relações com as disciplinas estudadas como…

Síndrome de Burnout: uma doença do trabalho Não há dados sobre a incidência da Síndrome de Burnout no Brasil, mas os consultórios médicos e psicológicos registram um constante aumento do número de pacientes com relatos de sintomas típicos da Síndrome. O problema foi identificado em 1974, nos Estados Unidos, pelo pesquisador Freunderberger, a partir da observação de desgaste no humor e na motivação de profissionais de saúde com os quais trabalhava. O termo síndrome de Burnout…

ADM207 – AULA 17 AMBIGÜIDADES E DILEMAS DO TRABALHO GERENCIAL Ângelo Brigato Ésther; Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Revista de Administração - REAd – Edição 50 Vol. 12 No. 2, mar-abr 2006 1 Introdução O trabalho gerencial vem sendo alvo de estudos há algum tempo, mas ainda está longe o consenso que se desejaria acerca do tema. Assim, tal é a proposta deste artigo: contribuir para o entendimento do trabalho gerencial, em especial os dilemas encontrados e enfrentados…

O capital humano Reter e atrair talentos tornou-se uma questão de vida ou morte para as empresas Você está concentrado, trabalhando na sua sala, quando a secretária entra e diz aquela frase fatídica: "Fulano de tal está aí fora e precisa muito falar com você". O tal "fulano", claro, é o seu melhor executivo. É o mais promissor. Está resolvendo uma porção de problemas. Você e a empresa já investiram e vêm investindo pesado nele. Fazer o quê? Você o recebe. E aí ouve exatamente…

processo escalar: especialização vertical com desdobramento dos níveis hierárquicos. Por outro lado, a especialização horizontal ocorre quando se verifica, em uma organização, a necessidade de aumentar a perícia, a eficiência e a melhor qualidade do trabalho em si. Corresponde a uma especialização de atividade e de conhecimentos. A especialização horizontal se faz à custa de um maior número de órgãos especializados, no mesmo nível hierárquico, cada qual em sua tarefa. A…