Trabalho De Recursos Humanos Ansiedade Do Executivo

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTado recursos humanos edijane gomes dos santos lima a angústia da vida executiva João Pessoa-PB 2014 EDIJANE GOMES DOS SANTOS LIMA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de…

..........................................9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de realizar uma análise crítica relacionando o texto proposto e as disciplinas abordadas neste semestre, buscando visualizar a colaboração do gestor de Recursos Humanos na construção do clima e cultura organizacional. Iremos fazer referência ao texto: A angústia da vida executiva, o qual comenta situações que ilustraram a vida dos altos executivos, seus estresses, decepções, vitórias e sua visão do…

Tecnologia em gestão em recursos humanos LUCIA MARIA DUTRA DE ARAÚJO “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Samambaia-DF 2014 LUCIA MARIA DUTRA DE ARAúJO “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Trabalho apresentado ao…

Teórica: 40 C.H. Total: 40 Ementa Conceitos, definições e evolução histórica da Psicologia. Desenvolvimento humano, personalidade, comunicação.Psicologia social, comunitária e da saúde. Comportamento e emoção das pessoas relacionados à alimentação, desenvolvimento de transtornos alimentares e seu impacto na saúde e suas conseqüências sociais e psicológicas. Transtornos do humor e ansiedade. Psicologia e equipes multi e interdisciplinar em serviço de saúde e nutrição. Objetivos …

estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Os fornecedores contribuem com matérias-primas, insumos básicos, serviços e tecnologias. Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos que permitem o aporte financeiro para a aquisição de recursos. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades, proporcionando decisões e ações que dinamizam a…

NO TRABALHO Francisco José Torres Nascimento Engenheiro Civil – Engenheiro de Segurança – MBA em Marketing Mestrando em Sistema de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente – LATEC/UFF E-mail: fjtn@ig.com.br Fernando Toledo Ferraz, D. Sc. Doutor em Gerência de Produção pela COPPE/UFRJ Professor do Mestrado em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente – LATEC/UFF E-mail: fernando@latec.uff.br RESUMO: Este trabalho tem

perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente. O processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos / Objetivos Uma área burocratizada, cheia de normas e regulamentos exige inovação. Prover a organização de informações descentralizadas é um dos principais objetivos da implantação de um projeto de Consultoria Interna de Recursos Humanos. As organizações que o fizeram estavam preocupadas, não apenas em facilitar a tramitação da comunicação e…

Recursos Humanos O IMPACTO DOS GESTORES NARCISISTAS NAS ORGANIZAÇÕES Roy Lubit Psiquiatra, Ph.D. em Ciência Política pela Harvard University e Consultor. roylubit@adiglobal.com RESUMO O Narcisismo Destrutivo (ND) é um problema comum e significativo nas organizações. A aparente autoconfiança, a ambição por poder e a falta de compaixão levam os gestores com personalidade narcisista destrutiva – gestores ND – a alcançar, facilmente, posições de poder. Ao mesmo tempo, sua…

Recursos Humanos O IMPACTO DOS GESTORES NARCISISTAS NAS ORGANIZAÇÕES Roy Lubit Psiquiatra, Ph.D. em Ciência Política pela Harvard University e Consultor. roylubit@adiglobal.com RESUMO O Narcisismo Destrutivo (ND) é um problema comum e significativo nas organizações. A aparente autoconfiança, a ambição por poder e a falta de compaixão levam os gestores com personalidade narcisista destrutiva – gestores ND – a alcançar, facilmente, posições de poder. Ao mesmo tempo, sua…

INTRODUÇÃO........................................................................................................ 4 2 AMBIENTE CORPORATIVO NO BRASIL..............................................................5 2.1 ESTRESSE E SOFRIMENTO NO TRABALHO................................................6 2.1.1 DIFERECIANDO O ESTRESSE DA SIDROME DE BURNOT..................... 7 3 DESIGUALDADE ENTRE OS SEXO............................................................... ......8 4 CONCLUSÃO......