Trabalho De Recrutamento E Seleção Senac

________________________ Prof., São Paulo 2013 Dedicamos esse trabalho a todos que nos apoiaram e nos ajudaram no desenvolvimento; AGRADECIMENTOS Com toda a dificuldade no desenvolvimento do PIM, agradecemos primeiramente a Deus, sob todas as forças, conquistas, dificuldades passadas e alegrias vividas no desenvolvimento do trabalho. Agradecemos a dedicação a Srta. Letícia, por toda a disposição e ajuda sobre informações…

Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas). Assim, o discente poderá ter apenas 10 faltas; acima desse limite estará sujeito à reprovação por freqüência. CRITÉRIOS PARA APROVAÇÃO Serão distribuídos 100 (cem) pontos através de…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA AUMENTO DE PRODUÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso técnico em Administração de Empresas da ETEC Professor Aprígio Gonzaga como requisito exigido para a obtenção do diploma de Técnico em Administração. Professores Orientadores: Alfredo e Rosa ERRATA |Página |Linha …

. Justificativa A conjuntura social e econômica vigente nos leva a refletir sobre a necessidade da capacitação profissional, não só para atender as exigências do mercado atual, mas sobre tudo por que o trabalho, a atividade vital do homem, resgata sua auto-estima e a sua dignidade. Desenvolver ação junto aos órgãos responsáveis pela inserção da pessoa portadora de deficiência estabelecendo mecanismos e instrumentos legais que assegurem as Pessoas

ATUAÇÃO 8 REFERÊNCIAS 10 ÍNDICE DE FIGURAS 1 FIGURA 1 4 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar e apresentar uma empresa do segmento do comércio de gêneros alimentícios da região, descrever aspectos organizacionais, de funcionamento, gestão, recursos e objetivos. Através de entrevistas e pesquisas estaremos fundamentando o trabalho em cima dos resultados obtidos, combinando-os com os elementos fundamentais da administração e…

Roteiro das Entrevistas 07 3. Caracterização da Empresa SENAC 10 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade 10 3.2 Diferenciais do SENAC 11 3.3 Estrutura do Senac Nacional 11 3.4 História da Empresa 13 3.5 Missão e Valores 15 3.6 Roteiro das Entrevistas 17 3.7 Organograma 17 4. Análise Comparativa 27 5. Considerações Finais 28 6. Referências 29 1. INTRODUÇÃO O tema do trabalho é sobre duas empresas, totalmente…

habilidades mais variadas. Seleção cientifica taylorista substituiu uma que era oportunista e subjetiva. Passaram a treinar Aumento do custo da rotatividade -> Recrutamento mais seletivo. Atrair e reter. Tratar bem os funcionários passou a ser fator de produtividade e eficiência Humanismo: XIX até 1930 Marxismo e socialismo: movimentos de reformas sociais. Doutrina da igreja: justiça social Pensadores/governantes: mais ativos em relação as condições precárias de trabalho…

de 1930. Fase Legal - 1930 até a década de 1950 - estrito cumprimento da legislação A consolidação do papel do Estado nas relações de trabalho tem seu auge no regime ditatorial de Vargas, em 1937, com foco no estrito cumprimento da legislação. Foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, além de dispositivos regulamentadores das condições de trabalho e das organizações sindicais, com destaque para a Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT – promulgada em 1943. Surgiram aí…

Produtos e Serviços 27 8.2 - Fluxos de venda da Adega Grape Valley 28 8.3 Equipamentos e Mercadorias 30 8.3.1 -Equipamentos 30 8.3.2 Vinhos 30 8.3.3 – Queijos 30 8.4 Layout 31 9 Gestão de pessoas 32 9.1 Necessidades de mão de obra 32 9.2 Recrutamento e seleção 33 9.3 Treinamento 34 9.4 Remuneração 34 9.5 Benefícios 35 1 Introdução 2 Análise do Ambiente externo O ambiente externo é representado pelo ambiente onde as empresas atuam concorrem e sofrem influências.…

Produtos e Serviços 27 8.2 - Fluxos de venda da Adega Grape Valley 28 8.3 Equipamentos e Mercadorias 30 8.3.1 -Equipamentos 30 8.3.2 Vinhos 30 8.3.3 – Queijos 30 8.4 Layout 31 9 Gestão de pessoas 32 9.1 Necessidades de mão de obra 32 9.2 Recrutamento e seleção 33 9.3 Treinamento 34 9.4 Remuneração 34 9.5 Benefícios 35 1 Introdução 2 Análise do Ambiente externo O ambiente externo é representado pelo ambiente onde as empresas atuam concorrem e sofrem influências.…