Trabalho De Psicologia O Sofrimento No Trabalho

Introdução Trabalho sobre Psicologia Hospitalar, explicando sua origem, utilidade e o papel desenvolvido para melhorar a vida de um paciente que passa por momentos difíceis causados por uma doença. O Que é a Psicologia Hospitalar? A psicologia hospitalar se propõe em ser uma área de conhecimento que visa fornecer suporte ao sujeito em adoecimento, a fim de que este possa atravessar essa fase com maior resiliência. Nesse sentido, é um campo de…

Historia da Psicologia Hospitalar no Brasil Falar de psicologia hospitalar é falar de Matilde Neder e Bellkiss Wilma Romano Lamosa. Matilde Mathilde Neder destacou-se pela sua atuação em Psicologia hospitalar, psicoterapia breve, psicoterapia familiar e psicossomática. Licenciada em Pedagogia pela Universidade de São Paulo, em 1946, Mathilde especializou-se, pela mesma universidade, em Psicologia educacional, Sociologia educacional, Administração escolar, Pedagogia e Psicologia…

|RGM: 163.1513 | |Polo:Colégio Fractal - Goiânia | | |Disciplina: Psicologia |ANO LETIVO: 2013 | |DATA PARA ENTREGA: 12/04/2013 |Valor

“VAI ATENDER EM 20 MINUTOS?”: ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DO SOFRIMENTO NO TRABALHO DE TELEATENDENTES EM UMA CENTRAL DE DENÚNCIA DE ABUSO SEXUAL “WILL MEET IN 20 MINUTES?” TELEMARKETERS COPING STRATEGIES AGAINST SUFFERING AT WORK IN A COMPLAINT OF SEXUAL ABUSE CENTRAL “SE REÚNEN EN 20 MINUTOS?”: ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL SUFRIMIENTO EN EL TRABAJO DE TELEATENDIENTES EN UNA CENTRAL DE DENUNCIA DE ABUSO SEXUAL Thanandra Taiza Pereira Dias thanandrinha@gmail.com UnB Emílio Peres…

MBA GESTÃO DE PESSOAS MILENA FARIAS DE SOUZA SILVEIRA SAÚDE DO TRABALHADOR - A DIALÉTICA DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO RIO DE JANEIRO - RJ 2015 MBA GESTÃO DE PESSOAS MILENA FARIAS DE SOUZA SILVEIRA SAÚDE DO TRABALHADOR - A DIALÉTICA DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO Monografia apresentada como exigência do Curso de MBA de Gestão de Pessoas da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS, como requisito para obtenção do Título de Especialista

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO Segundo Sigmar Malvezzi a “Psicologia das Organizações e do Trabalho é uma área de fronteira. Ela é uma fronteira entre o homem, o trabalho e a sociedade. A psicologia estuda a consciência humana, o comportamento, e a subjetividade humana. E neste caso a psicologia das organizações e do trabalho, é afetada por tudo o que acontece nestes três casos”. Nos últimos anos neste sentido a sociedade mudou muito, trabalho mudou com relação à sociedade

organizações de trabalho” O MEDO DO DESEMPREGO E A(S) NOVA(S) ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Laura Marques Castelhano Pontifícia Universidade Católica de São Paulo RESUMO: O objetivo deste artigo é discutir como o aumento do desemprego altera as relações entre o sujeito e a organização, intensificando o medo no ambiente de trabalho. Demonstra-se como o medo de perder o emprego, torna o trabalhador mais vulnerável e sujeito a formas de dominação e controle, e produz efeitos como o aumento…

SOFRIMENTO PSÍQUICO EM TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UMA UNIDADE DE ONCOLOGIA1 * Luziane Zacché Avellar # Alexandra Iglesias # Priscila Fernandes Valverde RESUMO. Esta pesquisa focalizou a realidade de trabalho de técnicos de enfermagem do setor de oncologia de um hospital de Vitória - ES. A nossa hipótese foi que o cenário de múltiplas demandas - com profissionais que vivenciam uma expectativa constante de situações de emergência e de concentração de pacientes graves,…

como humilhação, sentimento de inferioridade e de desrespeito para com sua maneira de viver. A Psicologia Social estuda este fenômeno, analisando seus aspectos. Um dos desafios no combate à desigualdade está na transformação social do indivíduo que sofre, que está associada à maneira pela qual ele se relaciona consigo mesmo e com o mundo a que pertence. Palavras-chave: Desigualdade; Humilhação; Sofrimento. 1 Introdução A desigualdade social é considerada um fenômeno social, assim como…

Pratique des Hautes Etudes (EPHE), Paris,França, bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq, é Professor do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília. Ana Magnólia Mendes, doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília, DF, bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq, é Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília. 3) CONCLUSÕES DA AUTORIA Os autores completam que a investigação…