Trabalho De Psicologia Fadiga No Trabalho

Junior Larissa Raythila Ribeiro Souza Thaís Salzano Síndrome de Burnout Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Seminários Integrativos II, do curso de Graduação em Psicologia, da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação d Prof. Me. Cesar Vilaça. São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. Resumo 4 2. Introdução 7 3. Desenvolvimento do trabalho 7 4. Considerações finais 8 5. Referências Bibliográficas 11 …

PSICOLOGIA DO TRABALHO E EFEITOS DO AMBIENTE NO DESEMPENHO HUMANO. Matéria: Ergonomia e Segurança do Trabalho Professor: Itamar Brito Alunos: Ricardo Ziviani Erick Ramos Belém, 25 de agosto de 2013. 1. PSICOLOGIA DO TRABALHO É uma área que surgiu inserida na Psicologia aplicada, onde muitos dos grandes estudos psicológicos sobre o trabalho se encontram. Das publicações mais antigas destacam-se as obras de Munsterberg

Ergonomia A palavra “ergonomia” é de origem grega formada pelas palavras Ergon (trabalho) e Nomos (regra), então na raiz a palavra ergonomia significa “regras para o trabalho”. Nos Estados Unidos também se usa como sinônimo de Ergonomia o termo “human factors” (fatores humanos). Existem alguns conceitos que são atribuídos à Ergonomia: “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento, ambiente e, particularmente,da aplicação dos…

intensificada. Psicologia do trabalho se dividiu em duas partes A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho (aspectos produtivos); Temas predominantes: seleção de pessoal, orientação profissional, treinamento e métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho e estudo dos acidentes e da fadiga. A adaptação do trabalho ao trabalhador (aspectos individuais e sociais); Temas predominantes: estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, motivação e incentivos do…

que passa a caracterizar um novo conceito, o da Macroergonomia. Com isto, ela passa a estudar também as relações que se estabelecem no meio de trabalho, tendo em vista que, para melhorar as condições de trabalho, se faz necessário considerar não somente o ambiente físico, mas, sobretudo o organizacional, como os aspectos relacionados com: a divisão do trabalho, a parcialização das tarefas, o número e divisão das pausas, a natureza das instruções (ou sua ausência), o conhecimento dos…

segunda fase foi composta pela definição de princípios de administração do trabalho, seleção e treinamento do pessoal , salários altos e baixo custo de produção. A terceira fase consistiu na sintetização dos objetivos da administração cientifica como desenvolver uma ciência para cada elemento do trabalho para substituir o velho método empírico e cooperar sinceramente com os trabalhadores de modo a garantir que o trabalho seja feito de acordo com os princípios da ciência desenvolvida. …

Saúde Ocupacional dos Profissionais de Protecção Civil Definir algumas medidas que promovam a saúde ocupacional, física e psicológica, de profissionais de Protecção Civil? O trabalho desenvolvido pelos profissionais de protecção civil é reconhecido como indutor de stress no sentido em que estes técnicos são confrontados frequentemente com situações de extrema exigência de stress crónico. Estes técnicos são expostos a situações que envolvem sofrimento e tragédia, e que, no dia -a-dia,

passaram a usar esse termo para designar a síndrome decorrente da exaustão emocional humana, ou seja, uma condição em que o sujeito tem suas energias consumidas. A Síndrome de Burnout, como é chamada, compreende uma condição de estresse ligado ao trabalho, cuja definição ainda não é um conceito fechado. Alguns autores afirmam que a denominação deve levar em conta a questão da exaustão emocional, outros autores afirmam que essa síndrome é uma resposta inadequada do sujeito diante de…

convenção para a precisão da definição de salários. Ela se divide em seis princípios básicos definidos por Taylor. A abordagem humanística ocorre através da teoria das relações humanas, devido ao desenvolvimento das ciências sociais, psicologia com ênfase na psicologia do trabalho. A escola das relações humanas demonstrou que os fatores mais importantes para o desempenho profissional são as relações com os colegas e os administradores. O que hoje parece obvio foi revolucionário na época…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CIÊNCIAS DA SAÚDE PSICOLOGIA intervensão Psicologia da Saúde Professora Marisa Sanchez leonardo Machado e Iara Fagundes São Jerônimo, junho de 2011 Intervenção Sumário pg 02 Introdução pg 03 Problemática pg 04 Objetivos pg 04 Método pg 04 Ações Sugeridas pg 05 Benefícios pg 05 Conclusão pg 06 Fonte de consulta pg 07 INTRODUÇÃO Segundo a Organização Mundial da