Trabalho De Prevençao De Absenteismo

do sites. http://rhconsultsolutions.blogspot.com.br/2011/12/absenteismo-e-rotatividade.html O absenteísmo, também denominado ausentismo, é uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho, incluindo a famosa meia falta (quando o empregado vai trabalhar apenas na parte da tarde). Em um sentido mais amplo, é a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso, devido a algum…

PROBLEMA: Observa-se que o problema de Absenteísmo e Turn - over vem trazendo dificuldades a GRANADO PHARMÁCIA, e com isso a busca por soluções se faz tão importante, pois estes problemas geram muitos outros, que atrapalham o andamento da empresa. Não é fácil encontrar o que está provocando este problema, pois o Turn - over é ocasionado por vários fatores, tais como: insatisfação do funcionário, falta de um líder apto a comandar uma equipe, falta de benefícios, falta de qualificação do…

Disciplina: Noções de higiene e segurança do trabalho . Conteúdo programático · Saúde e segurança no trabalho. · Formas de prevenção de acidentes de trabalho. · Fator de risco - classificação. · EPI e EPC - tipo, uso, legislação pertinente. · Epidemiologia da morbilidade do trabalho. · Insperação de segurança. · Causa do acidente do trabalho. · CIPA - organização , funcionamento e legislação. · Procedimentos legais no acidente do trabalho. · Legislação trabalhista e previdenciária.

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ABSENTEÍSMO Brasília/DF Abril/2013 ABSENTEÍSMO Trabalho Apresentado Sobre Absenteísmo para a turma 22281, do Curso Técnico de Segurança do Trabalho, SENAC/DF. Orientador: Prof.Cleibe Torquato da Silva. Brasília/DF Abril/2013 ABSENTEÍSMO Trabalho de Conclusão de Curso com a finalidade de aprovação, sendo apresentado ao Serviço nacional de aprendizagem comercial “SENAC”

Espacios. Vol. 34 (3) 2013. Pág. 8 Absenteísmo – Controle Gerencial Absenteeism - Management Control Rosaly Machado 1, Everton Cruz 2, Franciele Machado de Souza 3 Recibido: 28-09-2012 - Aprobado: 25-11-2012 RESUMO: Este estudo se propôs investigar no período de 2011 a 2012, o absenteísmo e suas causas dentro do setor de embalagem final de uma empresa na região do Paraná. A metodologia utilizada para coleta de dados foi um estudo de caso, pesquisa exploratória e documental. No…

álcool é a droga mais amplamente utilizada no mundo, nas diferentes culturas. A utilização desta substância no local de trabalho é parte integrante desse padrão de uso global. Nos séculos XVII e XVIII, o álcool era encarado e utilizado como uma substância psicoativa que aumentava o “rendimento” do trabalhador e permitia que esse se submetesse às condições mais adversas de trabalho. Logo o uso do álcool era estimulado pelo empregador e bem recebido pelo empregado, muitas vezes “pago” em…

UNIVERSIDADE POTIGUAR- UNP ESCOLA DE ENGENHARIA E CIÊNCIAS EXATAS CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO ANA CLARA DE SOUZA E SILVA SANNY ARATHUSA LACERDA E SILVA JOÃO ANTONIO FELIX NETO PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇAO EM SAUDE MOSSORÓ 2010 ANA CLARA DE SOUZA E SILVA SANNY ARATUZA JOÃO ANTONIO FELIX NETO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO EM AMBIENTES DE ATENÇAO A SAUDE Relatório…

Absenteísmo: um estudo de caso em uma empresa de confecções Alex Rocha Isaac Borges RESUMO O absenteísmo se trata da falta do funcionário na empresa por algum motivo e apesar disso, muitas empresas acabam não dão a devida atenção para este fato, assim atrapalhando no planejamento estratégico da empresa e até mesmo nos lucros, sem contar nos transtornos causados pelas substituições dos funcionários que faltaram. O presente trabalho foi elaborado com pesquisa bibliográfica,…

11 4 CRONOGRAMA 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1 ASPECTOS INTRODUTÓRIOS 1.1Justificativa A ginástica laboral visa a promoção da saúde e a melhoria das condições de trabalho,contribuindo direta e indiretamente para a melhoria do relacionamento interpessoal, sem falar na redução dos acidentes de trabalho,na redução das lesões por esforços repetitivos (L.E.R.) e, consequentemente, no aumento da produtividade com qualidade. Então, uma alternativa bastante eficiente…

os danos da saúde mental e física do trabalhador, objetivando um processo de gestão facilitado para o desenvolvimento do trabalho e da produção da empresa. Segundo Albuquerque (1992), dentro desse conceito no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudança que tenham objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividades concomitantemente ao bem…