Trabalho De Pratica Em Administração Criar Uma Empresa No

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA-POLO GUAICURU TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Claudemara Martins de Sá RA 416967 Jackson Pacheco da Costa RA 412832 Monalisa Dias da Silva Katsumata RA 416990 Ricardo Coelho de Souza RA 445877 Rita de Cássia de Lima Feitosa RA 7986737621 Trabalho de apresentação referente atividades práticas supervisionadas do curso de administração – 2º semestre - disciplina teoria da administração apresentado ao tutor presencial Dayse Gleice Amancio da Silva Campo

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL CONCLUSÃO .......................................................................................................... 12 REFERÊNCIAS ....................................................................................................... 13 INTRODUÇÃO A teoria da Administração pode ser em varias…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO JOSELITO DEUSEMAR VASCONCELOS DOS SANTOS 1º SÉRIE UNIDADE BRIGADEIRO CURSO: ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor/ Tutora presencial: Dra. Andrea Chaves São Paulo, 20 de Abril de 2012. SUMÁRIO • Comportamento Organizacional • Desafio • Etapa 1 • Definição de comportamento Organizacional • Teoria dos Sistemas • Entropia …

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…

TEÓRICA 2.1 Talentos e suas competências 2.1.1 Práticas para atrair e reter talentos 2.1.2 Remuneração 2.1.3 Salário 2.1.4 Diferença entre remuneração e salário 2.1.5 Remuneração estratégica 2.1.6 Remuneração funcional ou tradicional 2.1.7 Benefícios sociais na organização 3. METODOLOGIA 4. ANÁLISE DE RESULTADOS 5. CONSIDERAÇOES FINAIS 5.1 Projeto 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7. ANEXOS 1. Introdução Este trabalho foi proposto pela…

relacionadas à ética nas organizações 03 2.2 Passando dos princípios para a prática 05 2.3 Salvaguardas éticas 07 2.4 Diretrizes formais: códigos de ética 08 2.5 Realçando o caráter ético da empresa 10 2.6 Processo de mudança para a ética na empresa 11 2.7 A ética empresarial em meio ao mundo globalizado 11 2.8 Ética empresarial e meio ambiente –o caos da poluição 12 3 Conclusão 13 REFERÊNCIAS 14 1 Introdução As empresas para se manterem competitivas e ainda…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. SÉRIE: 1ª DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ALUNAS (OS): ADRIANI DE SOUZA QUINTAS / RA: 416932. ANA PATRÍCIA DA SILVEIRA MATTOS / RA: 414881. LUCIANA DA S BRANDÃO DE CASTRO / RA: 412460. PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA: CAMILA SILVA DE MENEZES COSTA. TUTOR PRESENCIAL: ELI ANDERSOM DA SILVA SOUZA.…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O PRINCÍPIO DA ADMINISTRAÇÃO POR TAYLOR E FAYOL 4 3 A IMPORTÂNCIA DO APRENDIZADO DAS TEORIAS NA ATUALIDADE 5 4 A BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E EMPRESARIAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS 6 4.1. COMUNICAÇÃOEMPRESARIAL 6 4.2. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL.......................................................... 6 5 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COMO FORMA DE GERIR CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 8 6 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 9 7 O QUANTO A…

Faculdade Anhanguera Turma: Ciências Contábeis – 1º Semestre Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Ana Kelly de Almeida RA: 6823492112 Edson Vinicius Pinheiro Pinto Morais RA: 6852471623 Elaine Aparecida da Rosa Moreno RA: 6823488030 Joel Moises de Almeida RA: 6823469864 Marinez do Carmo da Costa RA: 6638203430 Mayra Caroline da Silva Rocha RA: 6842352663 São José dos Campos 2013 Sumário: Introdução .............................

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TABOÃO DA SERRA JUNHO 2012 ETAPA 4 PASSO 1 ANALISE CRITICA TEXTUAL 1. O Trabalho do Gerente Executivo Fayol e Taylor e Fayol e Simon acredita na condução racional e científica das organizações. Sua teoria conserva os pressupostos fundamentais da teoria desses autores clássicos, caracterizando uma continuidade da corrente racionalista da administração (AKTOUF apud ESCRIVÃO…