Trabalho De Planeamento Estrategico

também, tendo melhores condições de enfrentar seus concorrentes. Gestor – É a pessoa a quem compete a interpretação dos objectivos propostos pela organização e actuar, através do planeamento, da organização, da liderança e do controlo ou verificação, a fim de atingir os referidos objectivos. Desenvolve planos estratégicos e operacionais que julga mais eficazes para atingir os objectivos organizacionais, concebe as estruturas e estabelece as regras, políticas e procedimentos mais…

 Pesquisa experimental. ........................................................................................................... 14 IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE PESQUISA E INTERPRETAÇÃO DE RESULTADOS ............................... 15 PLANEAMENTO ESTRATÉGICO ...................................................................................................... 15 MISSÃO DA EMPRESA…

aulas (o sistema de “plateia e balcão”). Distribuir folha de presenças. • Organização de grupos de trabalho (grupos de 4 alunos; mínimo 3; máximo 5) – Recolha de endereços de e-mail • Livro recomendado: “Business Essentials”, Ronald J. Ebert & Ricky W. Griffin, Prentice-Hall – Indicação de alguns textos como leitura prévia • Critérios de avaliação – – – Frequência (60%); Trabalhos práticos (30%); Assiduidade e participação nas aulas (10%) 2 UCP – Universidade…

Conceitos Fundamentais 3.2 Funções da Gestão – Planeamento 3.3 Visão, Missão, Objectivos Estratégicos 3.4 Análise Externa – PESTL e PORTER 3.5 Análise Ambiente Interno - Cadeia de Valor 3.6 Matriz SWOT 3.7 Formulação da Estratégia 1 Gestão 2012-13 3.1 Conceitos Fundamentais DEG Como vimos no Cap.1, Gestão é o processo através do qual se visa atingir as metas e os objectivos de uma Organização, de forma eficiente e eficaz, através de: Planeamento Organização Liderança Controlo dos…

Organização de grupos de trabalho (grupos de 4 alunos; mínimo 3; máximo 5) – • Recolha de endereços de e-mail Livro recomendado: “Business Essentials”, Ronald J. Ebert & Ricky W. Griffin, Prentice-Hall – • Assiduidade e pontualidade; Profissionalismo; Preparação das aulas (o sistema de “plateia e balcão”). Distribuir folha de presenças. Indicação de alguns textos como leitura prévia Critérios de avaliação – – – Frequência (60%); Trabalhos práticos (30%);…

...........................................................................10 3 INTRODUÇÃO No âmbito da cadeira Atelier de Planeamento Estratégico da Comunicação, lecionada pelo professor Luís Gomes, foi-nos solicitado a produção de uma ideia criativa no seguimento do trabalho realizado, numa primeira fase, com o professor Miguel Velhinho. Este trabalho será iniciado com algumas alterações que achámos relevantes aprimorar, sendo esta “a razão”, pela qual, iremos incidir na…

................................. 16 Ciclo de Vida de um Mercado. ........................................................................ 10 Ciclo de Vida do Produto ou Serviço. ............................................................. 16 Planeamento do Marketing. ........................................................................... 13 Tipos de Marketing. ........................................................................................ 16 Conclusão. ............................

É já um lugar comum, o fato de se considerar que vivemos numa época de turbulência e de mudança, cujo ritmo intenso ameaça a sobrevivência de praticamente todas as empresas que não forem capazes de transformar o seu estilo de gestão e métodos de trabalho. Fala-se de mudança, a propósito da concorrência acrescida pelas empresas, da desorganização dos grandes espaços econômicos mundiais, da aceleração tecnológica, tudo fatores que obrigam a repensar a definição da missão, atividades e…

relatório do estudo de três artigos científicos Marketing estratégico Professora Marta Silvério Alunos: Alexandra Cardoso nº: 9839 Carlos Pimentel nº: 9543 JANEIRO DE 2012 INDÍCE 1. Introdução e apresentação dos artigos............................................................3 2. Análise e relação com o marketing estratégico...............................................4 3. Relação entre os artigos...........................................................

justificativos para uma boa gestão………………………………..12 * Novas dimensoes da gestao de Recursos Humanos……………………………14 Conclusão………………………………………………………………………………16 Bibliografia…………………………………………………………………………..…18 Introdução Neste trabalho vamos abordar a importância e a evolução da Gestão da Recursos Humanos nas organizações. A escolha deste tema tem como base o curso de gestão de empresas, sendo que a gestão de recursos humanos é uma vertente deste, o nosso…