Trabalho De Pesquisa Em Empresa

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS E NAS PESSOAS RESUMO: Neste artigo o tema abordado será o Clima Organizacional, onde serão debatidas questões envolvendo pessoas em seus ambientes de trabalho. Atualmente, as pessoas buscam mais do que apenas um bom salário, buscam também algo diferencial que os deixem satisfeitos e algo que melhore sua qualidade de vida. Cada vez mais as empresas buscam se preocupam com o bem-estar do funcionário. 1. INTRODUÇÃO. Chiavenato (1999 -…

Modelo de Relatorio de Estagio Informatica EMPRESA/ESCOLA NOME DO ESTAGIÁRIO LOCAL/ANO Relatório do Estágio (folha de rosto) Instituição de Ensino Nome Curso, Ano Empresa (Local do Estágio) Local/Estado Setor (Estagiado) Período do Estágio: De ___/___/___. Até ___/___/___.…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROJETO DE PESQUISA ORLEANS 2014 FELIPE ABATTI DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE, que será submetido para avaliação e aprovação. ORLEANS 2014SUMÁRIO INTRODUÇÃO Conforme a CTL – Consolidação das Leis do Trabalho, onde…

DE SÃO PAULO Ricardo Luciano de Azevedo QUAL A FORMA DE MITIGAR O RISCO NA ROTATIVIDADE DE EQUIPE DE VENDAS EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. Americana – SP 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO Ricardo Luciano de Azevedo QUAL A FORMA DE MITIGAR O RISCO NA ROTATIVIDADE DE EQUIPE DE VENDAS EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. Projeto de trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de…

SATISFAÇÃO NO TRABALHO À LUZ DA TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG: PERCEPÇÃO DE COLABORADORES DA EMPRESA FM PNEUS. Maravilha-SC 2013 LUCIANO MATEUS HERMANN ANA CLÁUDIA DAZZI THAYSE SOARES MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO À LUZ DA TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG: PERCEPÇÃO DE COLABORADORES DA EMPRESA FM PNEUS. Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da…

1 Satisfação no Trabalho: Um Estudo na Sede Administrativa da Companhia Docas do Pará em Belém/CDP-Pa Paulo Sérgio Nery Gama1 Resumo: O debate sobre satisfação no trabalho tornou-se necessário na gestão de empresas, pois a partir de diversos estudos realizados constatou-se que o fator satisfação contribui na eficiência dos funcionários e na prática de suas atividades. Assim, um dos grandes desafios das empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários.…

FALS – FACULDADE DO LITORAL SUL PAULISTA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VERA TRABALHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ALUNOS 4º SEMESTRE ALINE VIANNA MATRÍCULA DAYNEE SILVA MATRÍCULA 002576 JAQUELINE RIBEIRO MATRÍCULA 002632 JARNENS OLIVEIRA MATRÍCULA 002519 JOSÉ MARINHEIRO MATRÍCULA 002593 PRAIA GRANDE NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Uma das maiores preocupações de uma organização é a busca constante pela investigação científica do clima…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE Ciências Sociais BRASILEIROS E TRABALHO EM CASA: PERFIL E ESCOLHAS DO TRABALHADOR SÃO PAULO 2014 BRASILEIROS E TRABALHO EM CASA: PERFIL E ESCOLHAS DO TRABALHADOR Trabalho sobre a HOME OFFICE, apresentado ao Programa de Graduação em Administração da Universidade Nove de Julho, como requisito para a obtenção de nota da AV2 em Ciências Sociais Orientadora Prof.ª. Ms. Vanuzia Almeida Rodrigues

contexto produtivo, por está razão as empresas tem assumido novos desafios com relação a sua força de trabalho. Com ajuda da tecnologia a sociedade passa a mudar suas técnicas de trabalho muito rapidamente, e o que era no início dos tempos uma sociedade de escravos passa a ser uma sociedade que passa a produzir cada vez mais e melhor com muito menos trabalho. Para Ott (1995) a produtividade dos funcionários está diretamente ligada a sua qualidade de vida no trabalho e também a sua…

INTRODUÇÃO O trabalho a seguir busca aprimorar o conhecimento sobre uma pesquisa realizada no ano de 2010 referente às “Empresas dos Sonhos”, podendo explicar melhor sobre as novas gerações existentes chamadas de “X” e “Y” que tem por objetivo montar a empresa ideal e fazer com que as pessoas desejem trabalhar nesta empresa de forma satisfatória, motivacional, produtiva e que não afete a sua vida pessoal. Atualmente o mercado exige das empresas uma melhor…