Empresa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir busca aprimorar o conhecimento sobre uma pesquisa realizada no ano de 2010 referente às “Empresas dos Sonhos”, podendo explicar melhor sobre as novas gerações existentes chamadas de “X” e “Y” que tem por objetivo montar a empresa ideal e fazer com que as pessoas desejem trabalhar nesta empresa de forma satisfatória, motivacional, produtiva e que não afete a sua vida pessoal. Atualmente o mercado exige das empresas uma melhor qualificação dos funcionários, o que faz com que as organizações se adaptem as necessidades externas e demonstre as habilidades e competências requisitas. A empresa deve manter um equilíbrio para que se possa realizar a prestação de um bom serviço e satisfazer o cliente e o funcionário ao mesmo tempo, sem esquecer-se da parte financeira da empresa que não pode ser prejudicada por esse processo, ou seja, tudo que será investido deve de alguma forma trazer retorno para a empresa.

DESENVOLVIMENTO

As grandes empresas que são apresentadas na pesquisa tendem a provocar nas pessoas o desejo de ser um dos seus colaboradores, isso ocorre devido a grande mídia que as envolve, pois seguindo o raciocínio de Kevin Roberts sobre o conceito de lovemark, afirmando que uma grande marca se infiltra em nossa vida e identidade, acreditamos que as pessoas buscam se ingressar em algo que faz parte da sua vida, dessa forma ingressar numa empresa em que admira é uma grande realização. Conforme a pesquisa realizada, existe uma diferença entre o que as pessoas querem e esperam da empresa e o que a empresa oferece e busca das pessoas que desejam trabalhar nessas organizações através de