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Desempenho – A Perspectiva do Crescimento Empresarial Adriana Porto (ULBRA/RS) adriana_porto@yahoo.com.br Gerso Iung (UFSM) giung@cvism.com.br Rolando Juan Soliz Estrada (UFSM) rolando@ct.ufsm.br Martinho Isnard Ribeiro de Almeida (USP) martinho@usp.br Resumo O presente trabalho tem como objetivo apresentar um sistema de controle e monitoramento do crescimento empresarial, composto por indicadores de desempenho que possibilitam a mensuração e o acompanhamento da implementação dos planos organizacionais, subsidiando o processo de tomada de decisão.O objetivo de se ter uma ferramenta de controle e avaliação é fornecer informações confiáveis que possam orientar as políticas organizacionais de crescimento de modo a apoiar as questões e ações do planejamento estratégico da organização. Desta forma, através do método de pesquisa ação onde o pesquisador e os participantes representativos do problema envolvem-se de forma cooperativa, desenvolvendo o trabalho em uma indústria do setor de bebidas franqueada das marcas Coca-Cola e Kaiser, podendo-se identificando e aprimorando os sistema de controle para o desenvolvimento organizacional. Como resultado do estudo realizado são apresentados um conjunto de indicadores estruturados de forma a representar o crescimento da empresa, possibilitando a verificação da consistência entre estratégia e ação. Palavras-chave: Gestão estratégica, crescimento empresarial, indicadores de desempenho. 1. Introdução O…

Indicadores de Desempenho- A Perspectiva do Crescimento Empresarial Disciplina: Cálculo I DISCENTES: *LUCAS PAULO DO NASCIMENTO SOUSA RA: 8828393821; *DANILO DOS SANTOS FERNANDES RA: 2983565481; *DOUGLAS ALVES MARTINS RA: 9858513094; *SÉRGIO HENRIQUE RIBEIRO DIAS RA: 9020377161; Atividades Avaliativas de Cálculo I Anhanguera Educacional 2014 1 Indicadores de Desempenho- A Perspectiva do Crescimento Empresarial Disciplina: Cálculo I Atividades…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Balanced Scorecard (BSC) – 4 perspectivas Nome: Samuel Amaral Barros RA: 420199-0 Setembro/2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 RESUMO O Balanced Scorecard (BSC) é uma das ferramentas eficazes de gerenciamento que fornece aos gestores a oportunidade de conectar os resultados do…

Plano de Ensino de ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Gestão Estratégica e Organizacional Objetivos específicos Compreender os principais conceitos de Estratégia. Identificar aspectos do ambiente empresarial e suas influências no desempenho da empresa. Ampliar os conhecimentos adquiridos através de atividades não presenciais. Desenvolver iniciação à pesquisa. Aprimorar habilidades que contribuam para a formação humana e relações interpessoais nos meios profissionais e pessoais. Plano de Ensino de…

BALANÇO SCORECARD: FERRAMENTA GERENCIAL NA BUSCA PELA EXCELÊNCIA EMPRESARIAL Resumo: O artigo apresenta a definição sobre Balanço Scorecard e sua contribuição como ferramenta gerencial na busca pela excelência empresarial. Relata um breve comentário sobre excelência empresarial e alguns fatores que determinam a posição da empresa para receber tal classificação. O cumprimento dos quatro processos essenciais é fundamental para que a organização obtenha sucesso na implantação do BSC.…

eficiência, inovação, mudanças. Deve-se constantemente rever valores, processos, identificar objetivos, oportunidades, formular estratégias, delinear metas, produzir e disseminar no ambiente interno e externo a missão e visão da empresa, e ainda, transformar os stakeholders em parceiros conhecedores, exploradores e seguidores do plano empresarial. Nesse contexto, cabe destacar que as organizações, independentemente de seu porte, complexidade ou ciclo, estão inseridas de alguma maneira…

Scored Card, Responsabilidade Social Empresarial e as praticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho iremos abordar os assuntos: Balanced Scoredcard e Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Estratégica de RH, com base no artigo de Juliana de Queiro Ribeiro Torres, destacando as ideias abordadas no mesmo, posicionamento critico e com base na realidade atual de nossos pais. Introdução Nos dias atuais cada vez mais empresas tem se…

Desempenho Empresarial à Gestão Estratégica Plena. DEFINIÇÃO O BSC é um sistema integrado de medição de desempenho e de gestão organizacional que aborda não só as perspectivas financeiras, como também as perspectivas dos clientes, de processos, de aprendizado e crescimento. Processos Financeira BSC Pessoas Aprendizado DEFINIÇÃO O BSC é um sistema de avaliação de desempenho empresarial. Seu principal diferencial é reconhecer que os indicadores financeiros, por…

de conectar os resultados do desempenho com os processos que ocasionaram esses resultados. Essa ligação possibilita a tomada de decisões dentro do ambiente interno e externo que a organização está inserida. Este trabalho tem como objetivo analisar a importância da utilização do BSC e suas perspectivas como instrumento de estratégia empresarial assim como apoio à tomada de decisão a partir dos resultados de pesquisas publicadas em periódicos da área realizadas no período de 2001 a 2011.…

Faculdade Uniesp Trabalho de Administração Estratégica Vânia Aparecida M.Pires Cristina Luzia Oliveira dos Santos Juliana J Almeida Bruna Santana BSC –Balanced Scorecard Trabalho apresentado no 2° bimestre Como requisite parcial na disciplina de gestão empreendedorismo, 4° …