Conceito pco

1. O CONCEITO DE PCO Pesquisa de Clima Organizacional, ou PCO, é uma ferramenta de diagnóstico organizacional que gera uma base de dados para a tomada de decisões tanto de Gestão de Pessoas como de Equipes. 2. O SEU SIGNIFICADO Na PCO, cada colaborador tem a oportunidade de se manifestar sobre: * O que realmente pensa da organização * Como está a motivação, os relacionamentos e o espírito de equipe * Se conhece a missão, os valores, objetivos e metas * Todos estão trabalhando em função de um objetivo comum * Os gestores delegam bem * Como estão as políticas de Gestão de Pessoas * Esta empresa é um bom local para se trabalhar? 3. ADVERTÊNCIA Pesquisa de Clima Organizacional é algo que se mede de forma extremamente cuidadosa. Todas as etapas do processo devem ser coesas no que concerne ao RH da empresa e a consultoria que a aplica e interpreta. Isto porque, em última instância, a PCO é uma parceria que se forma na empresa contra os vários “inimigos potenciais” da organização – inimigos estes que se tornam conhecidos através da pesquisa. Portanto, a PCO não pode ser encarada como um instrumento de fiscalização, medida de desempenho ou meritocracia de qualquer natureza. Para estes fins existem ferramentas específicas e bastante eficazes. A PCO não poucas vezes gera sentimento de ameaça nos colaboradores. Esta é uma forte razão para inspirar cuidados na busca de resultados verdadeiros e coerentes com a realidade sem que se coloque

[pic] [pic] [pic] APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR: Profª Edna Alves. (edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] …

anos 80, trouxe importantes inovações para a análise do capital de giro. Uma das hipóteses fundamentais do modelo é que Ativos e Passivos Circulantes Financeiros são variáveis erráticas, não relacionadas às operações das empresas, ao contrário dos Ativos e Passivos Circulantes Cíclicos ou Operacionais, que relacionam-se às atividades operacionais das empresas. Utilizando-se dados contábeis de uma amostra de 80 empresas listadas na Bovespa entre 1995 e 2002, foram realizados testes de…

mesmos lidam diariamente. A pesquisa, portanto, possibilita que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua. O objetivo da pesquisa de clima organizacional é analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positiva ou negativamente, além da satisfação dos colaboradores da organização em relação a diversos fatores, como ambiente de trabalho, comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros,…

Pesquisa de clima organizacional A (PCO) Pesquisa de Clima Organizacional é uma das melhores aliadas das empresas, que possibilita a área de RH identificar quais os pontos fortes de uma gestão e os que devem ser melhorados. Como se pode fazer essa pesquisa? 1. Identifique os objetivos -o Rh e a empresa devem definir “o que querem saber”, e o que será feito com o resultado. 2. Comunicação do processo – os gestores devem ser informados sobre a PCO, quais os objetivos , no que a…

semestre/2014 – MATERIAL 02 UNIDADADE 3 - Clima Organizacional 3.1. O que é o clima organizacional? “O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização tais como políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.” (Roberto Coda, professor da USP) O clima organizacional pode ser considerado o…

Petrolina | | | | | | |Cristóvão José Lubarino |5883 | |Edelina Ferreira |5893 | | | | | | | O CICLO FINANCEIRO DAS EMPRESAS Trabalho para apresentação, como exigência da…

que serão a base para este projeto. Ao longo deste, iremos apresentar técnicas da empresa PCO (Prometálica Mineradora Centro-Oeste S/A) tais como sua administração, suas técnicas de comunicação e também suas formas de organização tanto interna quanto externa. Espera-se que com a leitura desse projeto, o leitor, além de mais conhecimento sobre a empresa tenha tido noções sobre as matérias estudadas. Palavras-Chaves: Administração, Empresa, Comunicação. Sumário 1…

[pic] 1º Semestre de 2012 Elaborado pela professora Maria Aparecida Campos Revisado pelo Professor José Wiliam Mattioli Administrador de Empresas, especialista em Recursos Humanos, no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e na Gestão de Empresas e Negócios. Mestrando no programa de Administração e Gestão de Pessoas e Organizações da UMESP. Docente dos Cursos Superiores de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos e Bacharel em Administração de Empresas, oferecidos…

1 INTRODUÇÃO Quando se deseja iniciar uma atividade ou mesmo expandi-la, muito deveria ser analisado sobre controles que possibilitem a geração de informações gerenciais básicas, para tanto, o presente trabalho focalizará o estudo sobre a relevância da gestão do capital de giro nas pequenas e médias empresas, suficientemente para dar continuidade as atividades da organização. As Micro Empresas[1] (ME), Empresas de Pequeno Porte[2] (EPP) e empresas de médio porte…