Trabalho De Organização Técnica Comercial

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVA MARTINS DOS SANTOS BRANÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Dianópolis - TO 2014 eva martins dos santos brandão PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof(s). Janaina V. Testa,…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO 6 2.2 Técnicas de Seleção 7 3 CONTRATO DE TRABALHO 8 4 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO 9 5 Avaliação de desempenho 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por principal objetivo apresentar o processo que a empresa Líder Distribuidora realiza para contratar novos funcionários, os processos são, descrição de cargos, analise de cargos, técnicas de seleção, avaliação de desempenho, contrato de trabalho, integração…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2 2.2 RECRUTAMENTO 2 2.3 SELEÇÃO 2 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2 2.5 TREINAMENTO 2 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2 3 CONCLUSÃO 2 REFERÊNCIAS 2 1 INTRODUÇÃO As empresas estão sempre em busca de crescimento e assim sempre estudando possibilidades para aumentar sua renda, sua capacidade e tamanho no mercado

SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GBARBOSA COMERCIAL LTDA Aracaju - SE 2013/01 2 VALDEIR DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GBARBOSA COMERCIAL LTDA Projeto de conclusão do1º Semestre do Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos Aracaju - SE 2013 3 RESUMO Uma nova atitude empresarial que vem disseminar novas ações e buscar resultados organizacionais qualificados. Junto com os trabalhos que exerce a potencialidade de gerir e…

TGA 9 3.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 10 3.4 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR 12 4 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR COMERCIAL 13 4.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 13 4.2 DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 14 4.2.1 Atividade de Vendas 14 4.2.2 Atividade de Pós-venda 15 4.2.3 Atividade de Recargas Eletrônicas 15 5 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR COMERCIAL 16 5.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 16 5.2 VARIÁVEIS DA TGA 16 5.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 17 5.4 HABILIDADES E

Drucker é um dos maiores expoentes, as principais funções do processo administrativo são: * a) planejamento, direção, comunicação e ação. * b) comunicação, direção, correção e fiscalização. * c) planejamento, organização, direção e controle. * d) execução, organização, direção e verificação. * e) fiscalização, comunicação, correção e ação. 2- A Teoria da Administração Científica preocupou-se em estabelecer normas escritas para a determinação dos atos e das…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MÁVIO FERNANDES DA SILVA GESTÃO DE RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga para Gerente Comercial -104902026606500 PALMARES 2014 MÁVIO FERNANDES DA SILVA GESTÃO DE RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga para Gerente Comercial Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de notas na disciplina de…

Trabalho Administrativo O trabalho administrativo é a aplicação do esforço físico e mental por uma pessoa, em uma função de gerência, com o propósito de garantir os resultados por meios de outras pessoas (seus gerenciados). Assim, deve-se desde já fazer uma distinção importante: na terminologia vulgar, confunde-se trabalho administrativo com trabalho burocrático. Na verdade, trabalho burocrático é de natureza técnica (embora sua utilidade possa ser contestada), desde que a pessoa…

a) unidade de comando b) divisão do trabalho c) centralização d) cadeia escalar e) equidade 3. De acordo com Henry Fayol, as seis funções básicas de uma empresa são: a) de recursos humanos, técnicas, comerciais, financeiras, contábeis e administrativas. b) de recursos humanos, técnicas, comerciais, financeiras, contábeis e administrativas. c) de recursos humanos, de marketing, financeiras, comerciais, contábeis e de segurança. d) técnicas, comerciais, financeiras, de…

profissionais competências técnicas: Atualmente trabalho na área ... competências comportamentais: Procuro demandar minha atenção ao que estou fazendo, evito comunicação desnecessária no ambiente de trabalho. d) características da personalidade Positivas: - Prestativo - Atencioso - Analítico Negativas: - Ansiosidade - Desfoco - Fazer coisas do meu jeito e) Qualificação e experiência profissional (hoje); F) Exigências do mercado de…