Trabalho De Gestão De Conhecimento 4 Semestre Anhanguera Recursos Humanos

UNIVERSIDAE ANHANGUERA –UNIDERP | |[pic] |CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) | | |Curso de Superior em Tecnologia em Gestão | | |de Recursos Humanos

CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE GENILZA MAGALHÃES RA – 387487 MARIA DA GLORIA SILVA RA – 388384 MARILENE VIEIRA SANTOS RA – 386754 MARLENE DE ANDRADE RA – 388582 VANEIDE FERREIRA SANTANA RA – 388264 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. RELATÓRIO FINAL PROFESSORA-EAD Ma. ARLEY LOBO ARACAJU/SE 2013

FACUDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS ANHANGUERA - UNIDADE 2 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Como é feito esse processo em uma empresa de Prestações de Serviços. Ana Carolina Simões Henriques Teixeira Elizabete Pereira de Santana Marilda de Cássia Serrano Barbosa Mayara Caroline do Nascimento Walquiria Fernanda Santana CAMPINAS 2014 Ana Carolina Simões Henriques Teixeira Elizabete Pereira de Santana Marilda de Cássia

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI / ANHANGUERA Evanusa Nascimento de Queiroz RA: 4254809728 Marlene Ribeiro Perdigão RA: 3714662564 Nicole Simões de Sena RA: 4251843732 Raimunda Valdineide Martins Aguiar RA: 4200078208 Sandra Rosângela de Lima RA: 5209956510 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Projeto Multidisciplinar – PMA, apresentado como parte integrante do 3° semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Paulo César

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso :RECURSOS HUMANOS Polo:PADRÃO LETICIA FERREIRA RAMOS– RA :382909 NAIANE MAGALHÃES SURUBI – RA :374203 ADRIANA PAULA BARBOSA _RA: 365912 THAIS FERREIRA BORGES_RA: 367277 JOANA GOULART_RA :382304 ANDREA CRISTINA NETO _RA:382608 …

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO – 2º SEMESTRE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Economia - Prof.ªMa. Renata M. G. Dalpiaz Teoria Geral da Administração – Prof.ª Mônica Satolani NomeRA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Faxinal do Soturno,15 de setembro de 2014. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira uma empresa de sucesso no ramo de bebidas alcóolicas passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta devido…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNOS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CORUMBÁ MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 1º TUTOR PRESENCIAL: FERNADO BUENO PROF. EAD:

SUPERVISIONADAS 1ª Série Comportamento Organizacional aprendizagem desenvolvido por CST em Gestão de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinomeio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) [pic] Curso de Ciências Contábeis Pólo Pindamonhangaba Graduação em Ciências Contábeis Eugenio RA 69214354 Alves RA 67914428 Silva RA 69304211 Carvalho RA 71665363 Graduação em Administração de Empresas Moreira RA 65042749 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: Terça e Quinta –1º Semestre ROSEIRA – SP 23/04/2013 [pic] DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma:…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Tecnologia da Informação 4ª. Série Gerência de Projetos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das…