Trabalho De Gestao Em Rh Ppra E Pcmso

NA OCORRENCIA DE UM ACIDENTE 7 2.5 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO–PSST 8 2.6 PPRA E PCMSO 9 2.7 LIDERANÇA E ESTILOS 10 2.7.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11 2.7.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 12 2.7.3 LIDERANÇA CARISMÁTICA 12 2.7.4 LIDERANÇA TRANSACIONAL 13 2.8 AUTORIDADE FORMAL 15 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 4 BIBLIOGRAFIA 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo definir e conhecer alguns conceitos da gestão de pessoas dentro das organizações. Traz informações…

(QULITTI) Apresentação do Relatório de Estágio como requisito para conclusão do Curso Técnico em Segurança e Medicina do Trabalho, do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial afim da obtenção da Habilitação Técnica em Segurança do Trabalho. Coordenador: Cláudio Tiveron Opipari Morrinhos 2011 Dedico este trabalho a todos os familiares, amigos e professores que contribuíram para a conclusão deste curso. …

clientes, os colaboradores, os fornecedores, os acionistas e a socieda- de. Satisfazer simultaneamente as neces- sidades destas cinco partes, respeitando o meio ambiente, com justiça social e de forma lucrativa, envolve um gigantesco e gratificante trabalho em busca da sus- tentabilidade. Para fazer tudo isso, uma empresa precisa aplicar bem seus recursos para gerar um benefício maior do que seu custo total. Se você está lendo este relatório é porque você se interessa pela Grendene. A…

CURSOS TÉCNICOS Relatório de Estágio – Curso Técnico Técnico Segurança do Trabalho Itabira, novembro de 2012 FUNDAÇÃO ITABIRANA DIFUSORA DE ENSINO CURSOS TECNICOS Relatório de Estágio – Curso Técnico Técnico Segurança do Trabalho Relatório apresentado a FIDE – Fundação Itabirana Difusora de Ensino, como parte dos requisitos parcial exigidos para a conclusão do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO Nome: Bárbara Virgínia Mendes…

Perguntas Referentes a Apostila Administração de RH I ( PARTE 1/2 ) Gestão de Pessoas- 1ª. Edição/2008 – Luz, Ricardo - Introdução a Administração de Recursos Humanos (ARH) - Recrutamento e Seleção de Pessoal (Páginas 79 e 80) 1) Cite uma vantagem e três desvantagens do Turnover. Resposta: Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não rotatividade de pessoal, gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. Desvantagens: Custos de Seleção: A contratação de um novo empregado…

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 01/ 05/2013 a 001/ 05/2014 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Lei N° 6.514 da Portaria 3.214 da Norma Regulamentora NR -09. INDICE 01 Introdução 02 Objetivo 03 identificação da Empresa 04 Atividades da Empresa 05 Características do Ambiente de trabalho 06 Descrição das Atividades Realizadas 07…

Diretrizes sobre sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho Da teoria a pratica nas organizações: 1. Observar, avaliar, identificar os riscos nas operações de trabalho, início, meio e final do processo; 2. Utilizar como referência a tabela 1 de 12/1994 do MTE dos principais riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes; 3. Inicialmente qualificar e quando necessário quantificar a partir de um trabalho técnico especializado; 4. Coordenação…

Administração de Pessoal 3.4 - Administração de Cargos e Salários 3.5 - Administração de Benefícios 3.6 - Planejamento de RH 3.7 - Relações Sindicais e Trabalhistas 3.8 - Segurança e Medicina do Trabalho 4. CONCLUSÃO 5. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou administração de recursos humanos, também conhecida pela sigla “RH”, é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o…

Administração de Recursos Humanos Organização da área de recursos humanos Diretoria RH Gestão de Desempenho R&S C&S Segurança e Medicina Administração de Pessoal Controle de Freqüência Planejamento e Orçamento de Pessoal Gestão de Processos Trabalhistas Gestão de Terceiros Responsabilidade Social T&D Gestão de Benefícios Gestão de Previdência Privada Assistência Social Gestão de Competências Comunicação Interna Recrutamento e seleção Treinamento e…

8 POLÍTICA DE ADMISSÃO 9 POLÍTICA DE DEMISSÃO 13 POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 15 PLANO DE RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS 17 POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 19 REFERÊNCIAS 21 ANEXOS 22 RESUMO Com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos, as empresas começaram a buscar novas estratégias para enfrentar a…