Trabalho De Consultoria Interna

CONCEITUANDO CONSULTORIA Consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor do tema. O serviço de consultoria oferecido ao cliente, acontece por meio de diagnósticos e processos e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. De posse dessas informações, o consultor desenvolve, implanta e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE SECRETARIADO EXECUTIVO CONSULTORIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: THOME BAYMA OESTREICHER CARMEM FERREIRA DE JESUS ATIVIDADE SOBRE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Boa Vista, RR 2014 1) Quais são os motivos que levam uma empresa a contratar um consultor? Os principais motivos são a busca de novos conhecimentos e de inovações para enfrentar a globalização da economia e a

Atividade 1 Consultoria Interna e Tendências Empresariais Contemporâneas - ESAB 1 - No início do período Pós Segunda Guerra Mundial, diante dos anseios de fornecer respostas para atender as necessidades mais urgentes, o primeiro desafio das empresas é focado principalmente? A) Na acumulação de bens. B) No aprimoramento mecânico. C) Compreender o entorno. D) Na eficiência empresarial. 2 - São introduzidos Conceitos e práticas referentes à qualidade, conforme…

referência com os nossos produtos alimentícios na região de Minas Gerais. 1.3 Valores: Qualidade dos produtos oferecidos, trabalho compartilhado e ético, comprometimento das pessoas, respeito a todos, responsabilidade nas decisões. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Consultoria Conceitualmente é um serviço que “por natureza baseia-se na prestação de um conselho, num método de diagnosticar…

poucas diferenças entre Auditoria e Consultoria, uma vez que ambas preocupam-se com a melhor forma de gerir uma determinada empresa. No entanto, a consultoria é uma atividade profissional que visa auxiliar de forma mais geral as empresas. Tem o objetivo de melhorar o desempenho da empresa, inclusive dentro das áreas jurídicas e de recursos humanos. Esse trabalho consiste em diferenciar consultoria de auditória. Para isso, será apresentado as definições de consultoria e auditória, em…

1.6. Estrutura de Apresentação do Trabalho O trabalho apresentado está divido em quatro capítulos. No capítulo 2 será abordado o Referencial Teórico para a pesquisa. São abordados alguns métodos de consultoria externa, de consultoria interna, além de uma descrição a respeito de Consultoria Empresarial, área temática na qual o trabalho foi desenvolvido. 2. CAPÍTULO 2 – REFERENCIAL TEÓRICO Este capítulo de referencial teórico visa oferecer uma base ao objetivo do estudo.…

PRESIDENTE CRASP - ADM. WALTER SIGOLLO, CRA-SP 8.094 Consultoria recursos humanos Bacharel em administração de Empresa com ênfase em comércio exterior MBA – Gestão Empresarial Integrada Pós- Docência em Curso Superior Mestrando em Psicologia Educacional – Linha : Perfil do Administrador do Professor Ricardo portiolli gomes O QUE É CONSULTORIA ?  Consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por um profissional muito qualificado…

Fechar Avaliação: GST0082_AV1_201301948527 » CONSULTORIA INTERNA DE RH Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301948527 - EDSON GASPAR RESENDE JUNIOR Professor: ANA CLAUDIA MAIA Turma: 9002/B Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 15/04/2014 20:13:01 1a Questão (Ref.: 201302278244) Pontos: 0,5 / 0,5 São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que: O consultor aponte soluções para deficiências…

forma a consultoria interna de recursos humanos, que é uma técnica moderna de RH, poderia ser aplicada em uma IES pública. E, mais especificamente, a pesquisa realizada objetivou contextualizar a gestão de pessoas em uma IES federal apresentando o estudo de campo desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, relatar o processo simplificado de contratação de professor substituto lá realizado e analisá-lo. Dessa forma, foi possível verificar a existência de…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1. CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS E O CONSULTOR 4 2. EMPRESAS COMPETITIVAS E A COMPETITIVIDADE 6 3. CONSULTORIA DE RH E AS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas buscam cada vez mais o destaque em termos produtivos, estruturais e administrativos, visando à competitividade do empreendimento. Esta é uma meta a ser alcançada pela maioria das organizações, porém ao…