Trabalho Em Grupo Unopar 2014 1

INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 5º SEMESTRE - 2014/2 TEMA: Gestão estratégica de pessoas 1 OBJETIVO Desenvolver uma visão sistêmica da área de Gestão de Pessoas, empregando a interdisciplinaridade para análise organizacional, bem como análise gerencial e tomada de decisão. 2 ORIENTAÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; b) Alunos em regime de Dependência (DP) deverão desenvolver o trabalho individualmente; c) Os elementos textuais deste trabalho (Introdução, Desenvolvimento e Conclusão) devem somar no mínimo 10 e no máximo 25 páginas, portanto não incluem nesta contagem os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário etc.) e pós-textuais (referências, anexos etc.). d) Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores eletrônicos do semestre na sala do tutor. e) O trabalho deve ser entregue somente no formato do editor de texto Microsoft WORD (.doc ou .docx). Não serão aceitos trabalhos em outros formatos. f) O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT. Para isso, acesse: <http://www.unoparead.com.br/sites/bibliotecadigital/>. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ao acessar a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial clique em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho…

Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus impactos para as pessoas que atuam nesta empresa, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre 1.2 Objetivos Específicos •…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 -…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR Tel: (43) 3371-7472…

 Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013 Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tsc12 14 agosto 2013 Palavras: 4008 | Páginas: 17 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARISTEU DE…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a relevância do planejamento dos processos de RH. Serão apresentadas as etapas do processo seletivo até a contratação de dois funcionários para o salão de beleza da família Bertocci. 2 DESENVOLVIMENTO Alemão, Néia e Tiago são três irmãos à frente de um empreendimento: um salão de beleza na Vila Mariana, Zona Sul de São Paulo. Há quase 30 anos,…

MENEZES FIGUEIREDO GLAUCIA CRISTINA UMBERTO SEVERINO KARINE APARECIDA FERREIRA GONÇALVES LINDOMAR DOS REIS NERES produção textual interdisciplinar em grupo Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhista; Recrutamento e Seleção; Seminario III.…

anteriormente. Analista de Marketing: Deve-se cuidar da parte de divulgação da empresa junto a clientes, jornais, TVs e etc. Assistente de compras: Atua na área de comércio, no suporte aos diversos processos operacionais de compra e armazenamento de materiais que serão utilizados pela empresa. Almoxarife: Recebe os materiais entregues pelos fornecedores à Doçurinha, conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando…

PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO – 5º SEMESTRE Atividade Interdisciplinar em Grupo Itumbiara 2014 Laís Silva borges Laura Alves Leyriane Guimarães Nohale borges silva PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO – 5º SEMESTRE Atividade Interdisciplinar em Grupo Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 5º Semestre. Professores: Gisleine Fregoneze; Henry Nonaka;…

UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIAGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNA: MARCILAINE ARAUJO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Pontes e Lacerda 2014 ALUNA : MARCILAINE ARAUJO RELEVÂNCIA DO PLENEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso técnico em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria e consultoria em Recursos…