Trabalho De 5º Período De Rh Unopar

INDIVIDUAL PESQUISA DE CAMPO:ENTREVISTA EMPRESARIAL Campo Novo do Parecis-MT 2012 VALERIA APARECIDA MENDES DE OLIVEIRA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PESQUISA DE CAMPO:ENTREVISTA EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de bacharelado de Administração de Empresas da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia da Pesquisa Cientifica,Estatistica,Psicologia Organizacional,Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 8 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 Figura 2 – Demonstrativo de Resultados do Exercicio 17 INTRODUÇÃO Neste 5º semestre a produção textual sugerida pelos nossos professores, foi o estudo de caso da Orion Equipamentos Eletrônicos visando à compreensão e contextualização das matérias apresentadas, como análise SWOT, um pequeno diagnóstico organizacional da empresa

Conceição TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Lucycleide Dias da Conceição Cuiabá 2014 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento, Seleção de Pessoal; Recrutamento, Seleção e remuneração;…

de tendências fizeram da rede Pague Menos a líder no disputado mercado nacional do varejo farmacêutico. Em 2009 a empresa tornou-se uma das poucas varejistas do País a possuir lojas em todos os 26 estados, além do Distrito Federal. No mesmo período a popularidade da farmácia cearense atingiu as nuvens, com a consolidação de nada menos que 340 lojas, distribuídas por 100 municípios. Isso representa um atendimento mensal de 5,5 milhões de clientes, em um incremento anual de 20% no faturamento

SOCIAL SIMONE FERREIRA SANTOS SILVA RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I EM SERVIÇO SOCIAL Relatório apresentado ao curso de Serviço Social da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), para a disciplina Estágio Supervisionado I, 5º semestre, com carga- Horária de 150 horas. Coordenadora: profª Adarly Rosana Moreira Goes Vitória da Conquista 2013/1 SUMÁRIO Caracterização Sócio-Institucional / Contextualização Histórica…

[pic] PORTIFÓLIO INTERDISCIPLINAR INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o intuito de nos colocar diante de situações, que ocorrem dentro das empresas, e soluciona da maneira mas eficaz os problemas gerados. Vamos conhecer a importância sobre leis trabalhistas, a motivação dentro da empresa,…

apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração de Empresas. Tutor Orientador: Hian Frederick Tutor de Sala: Roberto Silva da Cunha Guaíba 2010 Maurício silva da silva MODALIDADE – DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção Relatório de TCC…

Montes Claros 2014 kelver fernando santos souza Produção inividual interdiciplinar Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhistas , Gestão de pessoas Responsabilidade social e Ambiental Montes Claros 2014 SUMÀRIO Descrição da Empresa..........

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR João Pessoa 2013 EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO Relevância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditória em Recursos Humano – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Profs. Rinaldo Lima – Jossan

CIÊNCIAS CONTáBEIS PAULA DAIANE FERREIRA FRANCO GESTÃO INDUSTRIAL PONTES E LACERDA-MT 2014 PAULA DAIANE FERREIRA FRANCO GESTÃO INDUSTRIAL Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral do 5º semestre. Orientador: Ronald Kisser Suss PONTES E LACERDA-MT 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................