RECURSOS HUMANOSCARTONA

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
DISCIPLINA
PROFESSOR
Planejamento de Carreiras
Monica Maria Silva
Gestão por Competência e Empregabilidade Ana Céli Pavão
Cláudia Cardoso Moreira Napoli
Desenvolvimento Organizacional

Elisete Zampronio de Oliveira
Henry T. Nonaka

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2

1. OBJETIVOS

1.1 Objetivo Geral
Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus impactos para as pessoas que atuam nesta empresa, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre

1.2 Objetivos Específicos
•

Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas do 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto crítico. 2 ORIENTAÇÕES
•

O aluno deverá desenvolver um texto crítico, de própria autoria, baseando-se nas questões abaixo, descrevendo práticas de gestão empresa CARTONA, apresentando sua opinião sobre os temas propostos ou relacionando-os com práticas de outras empresas, de acordo com os conteúdos trabalhados na disciplinas do semestre.
Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte case:

CARTONA: uma empresa que guarda emoções
Central de Cases da ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing
Disponível em:

http://www.espm.br/Publicacoes/CentralDeCases/Documents/CARTONA.pdf

Acesso em: 07/08/2013

UNOPAR VIRTUAL

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
3. ESTRUTURA DO TRABALHO
As orientações abaixo deverão ser seguidas:
• INTRODUÇÃO – Na introdução você deverá apresentar um breve histórico da empresa CARTONA, retirando informações básicas do case como por exemplo: localização, ramo de atividade, número de funcionários, anos de atuação no mercado, entre outras informações que você julgar relevantes.
• DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – No desenvolvimento você deverá discutir as questões propostas,