Trabalho Com Uma Empresa Constituida Análise Ambiente Interno E Externo

ESTRATÉGICO NA CAPTAÇÃO DE CLIENTES NUMA LOJA DE PEÇAS PARA MOTOS Aluna: Gláucia Stafocher Orientadores: Profª Ms. Cláudia Cobêro Prof Ms. César Eduardo Leite Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade XV de Agosto como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração. Socorro 2009 Dedicatória Dedico este trabalho primeiramente a Deus, por ter me dado o dom da vida, por estar sempre ao meu lado, me iluminando e me abençoando. Aos meus pais,…

desafiantes formulados para o futuro. As recompensas organizacionais são oferecidas para reforçar atividades que: * Aumentem a consciência e a responsabilidade do indivíduo e do grupo dentro da organização, que incentivem o espírito de missão da empresa. * Ampliem a interdependência do indivíduo para com o grupo e do grupo para com toda a organização. * Ajudem a enfatizar a constante criação de valor dentro da organização. As organizações adotam vários tipos de recompensas…

Online EDUCA www.CursosOnlineEDUCA.com.br Acredite no seu potencial, bons estudos! Curso Gratuito Recrutamento & Seleção Carga horária: 40hs 1 Conteúdo Introdução O Recrutamento O Processo de Recrutamento Recrutamento Interno Recrutamento Externo Recrutamento Misto Recrutamento Online Assessment Centers Triagem de Candidaturas Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade Seleção Como um Processo de Comparação ou Decisão Anexos Bibliografia/Links Recomendados…

BIBLIOGRAFIA................................................................................................. 14 INTRODUÇÃO Esse Trabalho permitirá o conhecimento em diversas areas e aplicação de suas técnicas em relação à Administração de Recursos Humanos, e suas teorias, para o uso no cotidiano das empresas, pois a administração de RH é um fator muito importante para as organizações nos dias atuais. Palavra Chaves: Administração de Recursos Humanos;…

metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao otimizado grau de interação com o ambiente atuando de forma inovadora e diferenciada. O planejamento estratégico é importante para as empresas seguirem um caminho traçado com os objetivos claros a serem conduzidos seus negócios, assim tornando-as competitivas no seu seguimento de mercado. 1.1 Negócio É comum as pessoas confundirem o negócio da empresa com o produto ou serviço que a mesma…

CAPÍTULO I - FAYOL A Teoria clássica da administração de Fayol tem como maior caracteristica a estrutura organizacional, e quatorze principios foram relacionados e complementaram o Trabalho de Frederick Taylor: Divisão do trabalho, Autoridade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuais, Remuneração, Centralização (ou Descentralização), Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa,…

086/09-7 RA: 04.116/09-9 RA: 03.785/09-3 Trabalho a ser apresentado à Universidade Unisant Anna referente ao Projeto Integrador no módulo de Marketing no curso de Administração. SALTO - 2010 2 RESUMO A empresa Confidel Serviços buscará no mercado ser uma empresa de prestação de serviços líder no segmento em que atua. Para isso iremos atuar de forma eficiente, sempre respeitando o meio ambiente, para a construção de uma empresa politicamente e socialmente correta. …

...........................................................................11. INTRODUÇÃO O trabalho interdisciplinar em grupo visa à prática dos conteúdos estudados no sexto semestre. Onde evidencia o Balanço Social, este que é um meio de dar transparecia as atividades corporativas, de modo a ampliar o diálogo entre as organizações e sociedade. Também é uma ferramenta de gestão pela qual a empresa entende que sua forma de gestão atende a sua visão e a seus compromissos em relação ao…

acirrada entre as organizações, devido à globalização, tem permitido que empresas de países distantes, localizadas no outro lado do mundo, consigam preço e qualidade mais atraentes do que as empresas locais, tudo isso resultado de um mercado que cada dia se torna ainda mais competitivo. E essa competitividade faz com que as empresas busquem com tamanha rapidez a conquista na qualidade de seus produtos. Atualmente, a maioria das empresas oferece esse requisito aos seus clientes e muitos…

Benefícios assistenciais, recreativos e supletivos ..................................17 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5 1.1 Caracterização da Empresa .............................................................................. 5 1.1.1 Formulação da situação-problema .............................................................. 6 1.2 Objetivos…