Trabalho Com Teoria Das Trocas Chiavenato

da administração: a teoria estruturalista De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em 1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. 5 Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não…

Despertar a motivação dos colaboradores em uma organização é com certeza, um dos principais objetivos de toda empresa. Isso porque sem esse elemento, mesmo que os profissionais dominem as competências técnicas para o cargo e conheçam todas as etapas do trabalho, sem motivação dificilmente conseguirão demonstrar seu potencial e alcançar bons resultados. Torna-se essencial compreender, dentro do ambiente organizacional, quais são os fatores capazes de motivar e desmotivar um funcionário,…

de assistência. O lema da instituição é ouvir e respeitar a dignidade da pessoa para melhor orientar e auxiliar aqueles que querem dar outro encaminhamento às suas vidas, respeitando o momento de cada um, facilitando a emancipação deles. Neste trabalho realizou-se uma análise da estrutura de funcionamento do Pop Rua de Caxias do sul, a partir do pensamento sistêmico, utilizando o modelo organizacional de Katz e Kahn, buscando principalmente identificar suas características de sistema…

SANTOS – RA 378454 MOACIR MIRANDA DOS SANTOS – RA 378261 SEBASTIÃO MOISÉS ALVES MATOS – RA 351212 ÂNGELA MARIA DA SILVA SOUZA – RA 358243 MANAUS-AM 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para análise na Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como requisito à obtenção de nota do Curso de Ciências Contábeis sob a orientação do (a) professor (a) Mestre Cristiane Vinholi de Brito.…

Teorias da Administração As teorias administrativas, mesmo sendo elas criadas ja ha algum tempo, nos ajudam a entender e assim tomar decisoes nos processos encontrados em todos os tipos de organizacao . Segundo STONER (1999, p.22) teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Todas as teorias da administração são produto do ambiente, forças sociais, econômicas, políticas, tecnológicas e culturais. É importante…

Palavras-chave: Comportamento Organizacional. Liderança. Bases de Poder. 2. INTRODUÇÃO 2.1 O assunto e sua importância Na Teoria Clássica, segundo Maximiano (2006) o enfoque das organizações era predominantemente técnico, preocupando-se quase que restritamente com os métodos de trabalho, produção em escala, produtividade e desempenho. As relações humanas de trabalho não eram foco de atenção naquele momento. Porém, no movimento da administração científica, surgiram pessoas que…

acordo com Chiavenato (2003, p. 89), a motivação constitui um grande conhecimento da natureza humana e do seu comportamento, para compreender as pessoas deve-se conhecer sua motivação, pois um motivo é o que faz pessoas agirem de determinadas formas e mostrarem comportamentos específicos, e a resposta relativa à motivação é dada em impulsos como desejo e receio que o individuo adota para poder alcançar e ganhar status na sua equipe. Segundo Maximiano (2000, p.347), “a motivação para o…

........................ 13 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ................................................................................................................... 14 4.1 Teoria Clássica da Administração................................................................................................... 15 4.2 Teoria das Relações Humanas ......................................................................................................... 19 4.3 Teoria Neoclássica da Administração ..

Teoria das RH - Elton Mayo TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS O que determinou o surgimento das Relações Humanas foi a democratização dos conceitos administrativos, o desenvolvimento da psicologia, adequando-os ao novo processo social e econômico americano. Psicólogos e sociólogos tomam os lugares dos engenheiros e técnicos, surgindo uma nova concepção de gestão. Era um movimento contrário à Teoria Clássica da Administração e for quatro décadas não foi bem aceita por sindicalistas e…

contemporâneas Trabalho apresentado à Faculdade como requisito de avaliação do curso de Bacharelado em Ciências Contábeis. SALVADOR 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ADMINISTRANDO ORGANIZAÇÕES 2 LIDERANÇA 2.1 TEORIA DOS TRAÇOS 2.2 TEORIAS COMPORTAMENTAIS 2.2.1 Estilos de liderança 2.2.2 Liderança orientada para tarefas e liderança orientada para pessoas 2.2.3 Grid Gerencial 2.3 TEORIAS CONTINGENCIAIS 2.3.1 Modelo contingencial de Fiedler 2.3.2 Modelo do caminho-objetivo 2.3.3 Teoria da…