Trabalho 3 Periodo

Atualizado em: 18/12/2013 INTRODUÇÃO Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado tem o direito ao período de férias, sendo permitido o desconto de dias deste período, conforme número de faltas injustificadas do empregado. Sendo o período das férias computado, para todos os efeitos, como…

LEI GERAL DO TRABALHO Lei n° 2/00 de 11 de Fevereiro (LGT) ÍNDICE CAPÍTULO I – Princípios Gerais................................................................................................. 12 ARTIGO 1.º – Âmbito de aplicação ............................................................................... 12 ARTIGO 2.º – Exclusões do âmbito de aplicação ........................................................ 12 ARTIGO 3.º – Direito ao trabalho .............................................

HORÁRIO 2014.1 – MANHÃ 1° Semestre – SER 188-1 PERÍODO HORÁRIO TURMA AB SEGUNDA-FEIRA (09/06/2014) Economia Política CD Filosofia TERÇA-FEIRA (10/06/2014) Leitura e Interpretação de Texto Introdução ao Serviço Social QUARTA-FEIRA (11/06/2014) Fundamentos Sociológicos QUINTA-FEIRA SEXTA-FEIRA QUINTA-FEIRA SEXTA-FEIRA 2° Semestre – SER187-2 PERÍODO HORÁRIO TURMA 187-2 AB CD SEGUNDA-FEIRA (09/06/2014) Antropologia Social …

Grupo de Trabalho de Governança de TI da JE Brasília – 12/11/2013 Versão 1.0 1. Identificação da reunião: Data Horário Local Coordenador da reunião 12/11/2013 e 13/11/2013 Período integral TSE Paulinea 2. Objetivos • Proposta de uma minuta de resolução de governança de TIC para a JE, baseada na resolução STF 506 de 26/06/2013. 3. Participantes Nome Tribunal Email Altenor de Carvalho TRE-AM Antônio Manoel TRE-PI Arilton Silva TRE-AC Elmano Amâncio TSE Grace Porto TSE

Justificadas no Código do Trabalho e regulamentação e previstas em legislação avulsa ⎯⎯ Motivo da ausência, duração máxima da falta, prazo para comunicação ao empregador, prova e efeitos da falta na retribuição ⎯⎯ Este texto tem carácter informativo, não dispensando a consulta dos diplomas originais, conforme publicados no Diário da República. ANEOP – Associação Nacional de Empreiteiros de Obras Públicas Dez. 04 Revisto em Ago. 05 Faltas Justificadas no Código do Trabalho e…

em participar da entrevista para trabalhar com desenvolvimento de equipamentos mecânicos para construção civil. Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor, dinamismo, criatividade, responsabilidade, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral. Tenho conhecimentos em inglês e espanhol e informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a necessidade da organização. Como não é necessário envio do currículo, envio aqui dados meus…

Organização Internacional do Trabalho 1. Conceito. Orlando Gomes: “É o direito do empregado de interromper o trabalho por iniciativa do empregador, durante um período variável a cada ano, sem perda da remuneração, cumpridas certas condições de tempo no ano anterior, a fim de atender os deveres de restauração orgânica e de vida social.” 2. Justificativas das Férias. O sistema de atividades e repousos, constituído pelo conjunto de normas reguladoras da duração do trabalho que…

TI – TRABALHO INTERDISCIPLINAR MANUAL DE ELABORAÇÃO DO TI CURITIBA 2009-1 2 SUMÁRIO Pag. 1 O QUE É O TI (TRABALHO INTERDISCIPLINAR) ........................................................................... 3 2 OBJETIVOS DO TI ............................................................................................................................. 3 3 CARACTERÍSTICAS DO TI ..............................................................................................................

presente contrato colectivo de trabalho obriga, por um lado, a associação patronal subscritora para o sector de cantinas, refeitórios, fábricas de refeições e prestadoras de serviço de alimentação instaladas em meios de transportes ferroviários e, por outro, os trabalhadores ao seu serviço representados pelas associações sindicais outorgantes. Cláusula 2. Área A área de aplicação da presente convenção define-se pela área territorial da República Portuguesa. Cláusula 3. Vigência e…

Férias 1.Introdução A partir do término da 1ª Guerra Mundial os países passaram a legislar sobre as férias. As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho. Os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias, o empregado já não tem o mesmo rendimento, principalmente em serviço intelectual. Nas férias, o interesse não é apenas do trabalhador, mas também do Estado, que pretende que o empregado as usufrua. Trata-se de…