Trabalhista Perguntas E Respostas

DISCURSIVAS 18 Exame de Ordem Rio de Janeiro - 2 fase (2002) 1 - Quando e em que circunstncias pode o juiz modificar a sentena trabalhista por ele prolatada Fundamentar a resposta, indicando o respectivo dispositivo legal aplicvel. 2 - Qual o recurso que cabe do despacho denegatrio de seguimento ao agravo de petio, na Vara de Trabalho do Rio de Janeiro Fundamentar a resposta, indicando o respectivo dispositivo legal ou regimental aplicvel espcie. 3 - Empregado de uma empresa…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Como forma de resolver ou amenizar possíveis crises que venham a acontecer com os diferentes públicos afetados, é importantíssimo que o departamento de comunicação: Resposta Resposta Selecionada: a) estabeleça ações para cada grupo de interesse Resposta Correta: a) estabeleça ações para cada grupo de interesse Feedback da resposta: O departamento de comunicação de uma empresa deve sempre pensar nos possíveis problemas que poderão…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências contábeis SABRINA BAUM ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SÃO BENTO DO SUL 2012 SABRINA BAUM SABRINA BAUM ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. São Bento do Sul 2012 Introdução Este trabalho tem como finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Como forma de resolver ou amenizar possíveis crises que venham a acontecer com os diferentes públicos afetados, é importantíssimo que o departamento de comunicação: Resposta Selecionada: Correta a) estabeleça ações para cada grupo de interesse Resposta Correta: [Nenhuma] Feedback da resposta: O departamento de comunicação de uma empresa deve sempre pensar nos possíveis problemas que poderão causar crises com cada tipo de público. Mesmo não…

2. Formular uma PERGUNTA DE PESQUISA. 3. Elaborar uma METODOLOGIA para chegar à resposta. 4. Indicar o grau de CONFIABILIDADE na resposta obtida. (GOLDEMBERG, 1999) O que pretendo abordar? Escolher um tema significa eleger uma parcela delimitada de um assunto, estabelecendo limites ou restrições para o desenvolvimento da pesquisa pretendida. Considerar: Atualidade e relevância Conhecimento prévio Aptidão pessoal Projeto de pesquisa TEMA Projeto de pesquisa PERGUNTA DE PESQUISA “É uma

Revisar envio do teste: Questionário Unidade IV (2015/1) Usuário Curso Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial Teste Questionário Unidade IV (2015/1) Iniciado Enviado Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 13 horas, 30 minutos Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para…

Relações sindicais e negociações trabalhistas UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – S... 1096 Palavras5 Páginas Relações sindicais e negociações trabalhistas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Relatório apresentado como atividade avaliativa da…

Status Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A ideia é que o líder deve atuar como facilitador entre os objetivos da empresa e os objetivos individuais dos seus liderados. Na obra “Gestão de pessoas”, Chiavenato (2009) afirma que se a organização quer alcançar os objetivos da melhor maneira possível, ela precisa canalizar os esforços das pessoas para que estas também: Alcancem seus objetivos individuais. Resposta Selecionada: b. Entendam seus objetivos individuais. Respostas: a.

Pergunta 1 . 0,2 em 0,2 pontos As crises empresariais com a opinião pública podem surgir: Resposta Selecionada: c) devido às causas naturais e fatos concretos Respostas: a) devido às causas naturais, exceto chuvas e tempestades b) devido somente às causas naturais c) devido às causas naturais e fatos concretos d) devido somente aos fatos concretos e) devido

12 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos a VOXMAX (empresa fictícia), uma filial e os passos que um Gerente de Recursos Humanos deve seguir para realizar o Recrutamento de Pessoal; Pesquisa salarial; Analisar e compatibilizar os direitos trabalhistas de uma e outra região em relação aos atuais e aos novos trabalhadores; e como realizar um Plano de Auditoria. DESENVOLVIMENTO A participação do RH nas definições das estratégias e no seu desdobramento, para toda a organização,…