Trabalhista E Previdenciaria

Anhanguera Educacional Legislação social, trabalhista e previdenciária Ciências Contábeis 2014 Introdução Neste trabalho elevaremos o nosso conhecimento um pouco mais sobre a parte de Departamento Pessoal, voltado para a área de contratação de um funcionário, como agir, quais os procedimentos e os documentos necessários, tudo isso é importante na hora de admitir um funcionário. A atividade vai nos proporcionar um conhecimento bastante amplo sobre o assunto

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. NOME RA Tiago Marcansoni 4200055471 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade…

TRABALHADOR AUTÔNOMO Trabalhador Autônomo é todo aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A prestação de serviços é de forma eventual e não habitual. Em suma, este trabalhador caracteriza-se pela autonomia da prestação de serviços a uma ou mais empresas, sem relação de emprego, ou seja, por conta própria, mediante remuneração, com fins lucrativos ou não. Por se realizar sem subordinação às ordens e…

Disciplina: Legislação Social Trabalhista e Previdenciária. Curso: Administração. Aluno(a) ...................................................................... Assunto: Tipos de Empregados/ Empregador. EMPREGADO. Conceito. A-Empregado – é a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob sua dependência, mediante o pagamento de salário (art. 3° da CLT). Com se vê, são elementos do conceito de empregado: a pessoa física, a prestação pessoal do…

Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRALSTP_20142 Você acessou como Questionários Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 10/10/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho:…

Legislação Social, Trabalhista e Social é fundamental para podermos exigir nossos direitos e entender como as organizações se portam perante o empregado. No decorrer das aulas, conhecemos desde o processo de contratação até o de demissão de um funcionário e elaboramos um exemplo para pôr em prática o conhecimento adquirido. É este exemplo que se segue no decorrer deste portfólio. Toda pessoa deve ser devidamente registrada para que possa usufruir de seus direitos trabalhistas. Para esse…

brasileira referente ao Direito do Trabalho e ao Direito Processual do Trabalho. Ela foi criada a partir do Decreto-Lei nº5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente da República Getúlio Vargas, unificando assim toda a legislação trabalhista até então existente no Brasil. O objetivo principal da CLT é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Um dos princípios mais importantes de todo o Direito do Trabalho é o Princípio da…

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária – Aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em domingo, 13 outubro 2013, 14:35 Completado em domingo, 13 outubro 2013, 14:38 Tempo empregado 2 minutos 45 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 6º SEMESTRE PÓLO 23201 LEGISLAÇÃO SOCIAL,TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA BELÉM – PARÁ 2014 ATIVIDADEPRÁTICASUPERVISIONADA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 6º SEMESTRE PÓLO 23201 LEGISLAÇÃO SOCIAL,TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA BELÉM - PARÁ 2014…

Introdução Este trabalho tem a finalidade de conhecer as rotinas trabalhistas exercidas pelo Departamento Pessoal, onde vamos apresentar os procedimentos, rotinas e documentos necessários para admissão do empregado, a elaboração de um Contrato Individual de Trabalho, documentos de registro de empregado, elaboração de uma folha de pagamento, o Termo de Rescisão do contrato de trabalho, os tipos e termos de homologação e por fim o termo de Homologação do Contrato de Trabalho.…