Trabalhista Bancário

PRINCIPAIS ROTINAS TRABALHISTAS Na área trabalhista há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação laboral. Busca-se, desta forma, a prevenção de falhas no atendimento à legislação, bem como a eliminação de erros operacionais que possam gerar multas e reclamatórias trabalhistas. Principais rotinas trabalhistas: Rotinas Trabalhistas | Acordo de compensação jornada normal | * Verificar se os acordos de compensação de horas (sábados)…

relações, inclusive nas trabalhistas. Muitas vezes o que está escrito nas leis não é aplicado à risca nas entidades empresariais, o que vale mais é aquilo que usualmente é praticado. Nesta pesquisa, procuramos abordar tanto a legislação quanto o que acontece na realidade da vida das pessoas, incluindo aspectos contábeis relativos ao décimo terceiro salário, ao passo que este se constitui em um importante direito trabalhista. A importância de sabermos as leis trabalhistas vem do…

relações, inclusive nas trabalhistas. Muitas vezes o que está escrito nas leis não é aplicado à risca nas entidades empresariais, o que vale mais é aquilo que usualmente é praticado. Nesta pesquisa, procuramos abordar tanto a legislação quanto o que acontece na realidade da vida das pessoas, incluindo aspectos contábeis relativos ao décimo terceiro salário, ao passo que este se constitui em um importante direito trabalhista. A importância de sabermos as leis trabalhistas vem do…

| | | | Contestação Trabalhista - Reintegração Indevida por Acidente Petições - Reclamatórias Trabalhistas | A reclamada apresenta contestação e alega que o reclamente foi contratado por duas vezes desempenhando funções diversas, não sendo devidas diferenças salariais ou retificação na CTPS. Não há que se falar em reintegração, uma vez que o acidente não impossibilitou o reclamante para o exercício de suas funções. | | | | | | EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL…

eliminou o sistema de escravidão que persistia até o momento, incompatível com o ramo jus trabalhista. Como consequência disso, houve um grande estímulo da estruturação na relação empregatícia (empregado x empregador). Salienta-se que, antes de 1888, havia experiências de relação de emprego tão desprezíveis que não abriam espaço significativo para o florescimento das condições viabilizadoras do ramo jus trabalhista. Por esse motivo, não mereceram registro importante nas duas primeiras…

26.04.1985 - Decisão por maioria RR 61/1983, Ac. 1ªT 3445/1984 - Min. Marco Aurélio Mendes de Farias Mello DJ 09.11.1984 - Decisão por maioria Histórico: Redação original - Res. 9/1985, DJ 11, 12 e 15.07.1985 Súmula nº 204 do TST BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. CARACTERIZAÇÃO (cancelada em decorrência da sua incorporação à nova redação da Súmula nº 102) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 A configuração, ou não, do exercício da função de confiança a que se refere o…

Produtos Formas Financiamento de Veiculo 1 2 3 Vlr. Entrada Quantidade Valor Item (Vide Legenda) c/ 300,00 Parecer Financiamento de Imovel (Até 15 anos). / Acima, R$200,00 de acréscimo por cada 5 anos. Empréstimo Bancário (Até 3 anos). / Acima, R$50,00 por ano. A Vista 150,00 Entrega 150,00 -x- -x- Parcelado 250,00 30 d.d 250,00 200,00 300,00 A Vista 150,00 Entrega 150,00 50,00 250,00 A…

Jornada de trabalho Direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 jornada de trabalho Direito Trabalhista e Previdenciário Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BAIXARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TATIANE PEREIRA DA ROSA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO PONTES E LACERDA-MT 2012 TATIANE PEREIRA DA ROSA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral de todas as…

contrato de trabalho (férias; 13º salário; encargos trabalhistas) e por fim, rescisão de contrato de trabalho, especificando os direitos básicos do empregado na terminação do contrato de trabalho. De uma forma ampla, os alunos que concluírem essa disciplina, estarão aptos a: - Administrar as rotinas do Departamento Pessoal de uma organização. Objetivos específicos Fazer com que os alunos tenham habilidades para o exercício das rotinas trabalhistas, envolvendo o empregado e a…