Trabalhando A Inteligencia Emocional Daniel Goleman

O que aproveitaremos em nossa carreira 24 11. Novos Paradigmas 25 11.1. Administração Participativa 25 11.2. Reengenharia 26 11.3. Benchmarking 28 11.4. Realidade Virtual 30 11.5. Qualidade de Vida no Trabalho 32 11.6. Inteligência Emocional 35 12. Conclusão............. 37 13. Referências bibliográficas 38 Introdução Este trabalho tem a finalidade de exibir as várias teorias organizacionais e também os novos paradigmas da…

deliberada evolução que foi construindo as emoções da raça humana ao longo de mais de um milhão de anos. Goleman (1995) explica que nos últimos 10.000 anos, aconteceu a explosão demográfica, juntamente com o surgimento das formas mais complexas de civilização e cultura, e por incrível que pareça, em quase nada estes fatos contribuíram para a alteração do padrão biológico de funcionamento da vida emocional. Em todo este período, nossas emoções tem sido sábias guias neste caminho de…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA PRÁTICA DA ATIVIDADE SECRETARIAL Juliana Di Lorenzo Morais Especialização em Docência no Ensino Superior pela Faculdade do Noroeste de Minas - FINOM judilorenzo2@hotmail.com Evanize Visigalli Mestre em Educação (Psicologia da Educação) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP evanize@univap.com RESUMO Este…

Brasil, com seus postos de trabalho passando de 370 mil para 450 mil no período 2001/2002, e estima que o setor empregue 640 mil trabalhadores no país, seis vezes mais do que o setor automobilístico, com expectativas de que um milhão de pessoas trabalhando nele até 2010. Diante disto a necessidade de efetuar um projeto voltado para os funcionários de um contactcenter, com o público alvo os supervisores, líderes diretos do operador de telemarketing para auxiliar este trabalho iremos…

ORGANIZAÇÕES ...............................................................................................................2 2. A IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO HUMANA...........................................................4 3. AUTOCONHECIMENTO x INTELIGÊNCIA EMOCIAONAL (IE) ..........................5 4. MOTIVAÇÃO ....................................................................................................................11 5. LIDERANÇA…

teoria e pratica John Dewey Metodologia e formação António Nóvoa Códigos da Modernidade Bernardo Toro Imaginário Gilbert Durand e Cornelius Castoriadis Zona do desenvolvimento proximal Vygostsky Múltiplas Inteligências Gardner Inteligência Emocional D. Goleman Interdisciplinaridade Ivani Fazenda Ecopedagogia - Escola cidadã Moacyr Gadoti Letramento Magda Soares Pratica educativa Antonio Zabala Estes estudiosos e pesquisadores de várias áreas do saber como a…

saber a influencia do esporte no desenvolvimento do líder nas organizações. O foco deste estudo está na influência do líder, pois este será de estimulo aos demais colaboradores envolvido. As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro das organizações, segundo Chiavenato(2003, p.13), onde acrescenta que há vários tipos de organizações, “organizações industriais, financeiras, bancos, escolas e universidades, comércio, igrejas, hospitais, de comunicação,…

incessante. Segundo Goleman (1996), a existência da inteligência emocional faz toda a diferença quando se trata de pensar o ser humano em sua totalidade, visto que agrega inteligência às emoções e pode desenvolver-se a partir do autoconhecimento, o qual se implica: Conhecer as próprias emoções; saber lidar com as emoções; motivar-se, usando as emoções positivamente a serviço de um objetivo maior; reconhecer as emoções no outro; saber lidar com os relacionamentos, trabalhando em…

DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de Pós-Graduação…

IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE Tema 1: Criação do Conhecimento Organizacional Os pontos de maior relevância desse tema, estão relacionados com a criação do conhecimento. Francis Scott Fitzgerald abordou o conceito de inteligência diferenciada e Joseph Shumpeter avançou, criando o termo mente diferenciada. Nesse contexto, surgem empresas consideradas dialéticas, que recebem esse adjetivo pelo fato de conviverem com paradoxos, da mesma forma que, existem …