teoria

usam formas novas e ousadas para lucros e objetivos audaciosos. QUESTÕES PROPOSTAS Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Nas organizações burocraticas a forma de contratação é mais cheias de regras, existe um departamento especifico para fazer as contratações, nas organizações burocraticas a grande diferença destas é por que ,no caso da IBM há uma grande flexibilidade possibilitando contratar pessoas sem nenhum vinculo formal, ou seja devidamente contratado, isso já não ocorre nas organizações burocraticas por que nelas existem regras que não são flexiveis, nas organizações burocraticas a liderança se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica, onde cada função é devidamente dividida. Nas organizações burocraticas elas buscam diminuir as consequências das influências externa e melhorar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos através da competência e eficiência. Estas empresas como no exemplo da IBM estão em crecimento pois o mercado cada vez mais estes meios sem uma contratação formal, sem ter que trabalhar todos os dias no mesmo local para o mesmo patrão, com…

4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO3 2.1 IBM PAGEREF _Toc172266844 \h 3 2.2 ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS32.3 Diferença entre organizações IBM e organizações Burocratica PAGEREF _Toc172266846 \h 4 2.4 Facebook42.5 Gogle.....................................................................................................................52.6 Diferença entre facebook e…

sobre as organizações burocráticas podem ser divididos – historicamente – em três principais vertentes. A primeira, pautada pelos princípios da “Ciência da Administração”, buscava aplicar a morfologia burocrática descrita por Weber em uma linha fortemente prescritiva. Através do ideal da “reforma 1 administrativa” tem origem na aplicação de um padrão de burocracia mecanicista que deveria substituir formas pré-burocráticas de administração. Parte do pressuposto de que a burocracia…

consideradas. Weber estudou o alicerce formal-legal em que se baseiam as organizações reais, dando ênfase ao processo de autoridade-obediência (ou processo de dominação) que depende de leis – no caso das organizações modernas. Vale dizer que organização formal eorganização burocrática são sinônimos no modelo de Weber. DOMINAÇÃO SEGUNDO WEBER Para Weber, a análise da burocracia tem como base os processos interligados de dominação (ou autoridade) e obediência, que consiste na…

são consideradas. Weber estudou o alicerce formal-legal em que se baseiam as organizações reais, dando ênfase ao processo de autoridade- obediência (ou processo de dominação) que depende de leis – no caso das organizações modernas. Vale dizer que a organização formal e organização burocrática são sinônimas no modelo de Weber. Para Weber, a análise da burocracia tem como base os processos interligados de dominação (ou autoridade) e obediência, que consiste na probabilidade de haver…

ESCOLA E ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA ADRIAN ALVAREZ ESTRADA* RESUMO: O presente texto tem por objetivo apresentar um panorama acerca dos estudos e pesquisas sobre as organizações burocráticas, evidenciando suas principais vertentes de análise. A primeira, pautada pelos princípios da “Ciência da Administração”, buscava aplicar a morfologia burocrática descrita por Weber em uma linha fortemente prescritiva. A segunda vertente pode ser inserida no campo da sociologia das organizações, a…

Exercicio de administração. Exercício01. 1) Defina “organizações” e indique seus formadores. É a associação de pessoas para atingir uma finalidade, objetivo definido e predeterminado.As pessoas que formam as organizações são:sócios,dirigentes,funcionários ou voluntários. 2) Quais são os tipos possíveis de organização no Brasil? Escolha um tipo e o explique. No Brasil é possível encontrar os seguintes tipos de organizações:Pública,privada ou mista;com ou sem fins…

Revista HISTEDBR On-line Artigo A ESCOLA ENQUANTO ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA: A Gestão Escolar na perspectiva dos Diretores Escolares de Cascavel Adrian Alvarez Estrada1 Edaguimar Orquizas Viriato2 Universidade Estadual do Oeste do Paraná RESUMO O presente artigo é resultado da pesquisa “Organização burocrática e gestão escolar: a perspectiva dos diretores da rede municipal de ensino de Cascavel”, financiada pela Fundação Araucária, que buscou compreender a concepção vigente…

consideradas. Weber estudou o alicerce formal-legal em que se baseiam as organizações reais, dando ênfase ao processo de autoridadeobediência (ou processo de dominação) que depende de leis – no caso das organizações modernas. Vale dizer que organização formal e organização burocrática são sinônimas no modelo de Weber. DOMINAÇÃO SEGUNDO WEBER Para Weber, a análise da burocracia tem como base os processos interligados de dominação (ou autoridade) e obediência, que consiste na…

Grupos e Organizações Grupo é a estrutura social elementar que consiste em alguns status (lugares ocupados por um individuo numa estrutura social) e em interações face a face entre os que têm papeis sociais e conhecem os símbolos culturais relevantes (sinais sobre os quais as pessoas entram em consenso a cerca de seus significados). Os grupos são implantados em organizações que se compõe de diferentes status coordenados com certo fim. Com o crescimento da população e o…