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Dossiê: Toyota: Eficiência como marca da Revista HSM Management 70 (set/out – 2008) Atualmente a Toyota, ocupa oterceiro lugar entre as organizações mais inovadoras, segundo em responsabilidade social e em gestão de pessoas e primeiro em gestão de qualidade e investimentos em longo prazo. Isso se deve ao fatode que a empresa japonesa valoriza seus funcionários. Ao decorrer do ano, mais de um milhão de ideias são sugeridas para melhoria de processos, e há recompensas conforme a complexidade das ideaisdadas, dando estímulo aos funcionários. Uma mostra de eficácia foi quando, em 1973, crise do petróleo, um terço das vendas de automóveis no Japão caiu e a maioria das montadoras foram obrigadas a fazercortes de seus funcionários, menos a Toyota. As dificuldades estimularam a criatividade e os funcionários contribuíram com ideias, principalmente as relacionadas com a redução de custos. A maiorfábrica da Toyota,está localizada na América do Norte, em Georgetown, Estados Unidos. Lá são fabricados alguns modelos da marca, como Avalon, Camry, Solara e Camry híbrido e a taxa de aproveitamento dematéria-prima e de quase 100%, meta que nem a Ford nem a General Motors conseguiram obter em fabricas deste nível. Por ano, são recicladas 100 mil toneladas de materiais Resenha do Dossiê: Toyota: Eficiência como marca da Revista HSM Management 70 (set/out – 2008) Atualmente a Toyota, ocupa oterceiro lugar entre as organizações mais inovadoras, segundo em responsabilidade…

AGREGAÇÃO DE VALOR FUNDAÇÃO TOYOTA DO BRASIL TRABALHO – 1,0 PONTO EXTRA (2ª PROVA) 3º LOG C ANA PAULA PAIXÃO LIDIA MENDONÇA VALESKA CONHAMAQUES DIAS Criada em abril de 2009, a Fundação Toyota do Brasil tem suas atividades focadas na preservação ambiental e formação de cidadãos. Além das novas iniciativas surgidas com a sua criação, a Fundação Toyota do Brasil também unificou e ampliou todas as ações de responsabilidade social que estavam sob a responsabilidade da montadora,…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL E AMPLITUDE DE COMTROLE TOYOTA Tema : Estrutura organizacional, sua amplitude de controle, posição da empresa no mundo globalizado, sistema de produção Toyota. Objetivo : Estudar sua estrutura analisando sua forma no mercado e suas referências ,avaliando assim novos métodos para serrem implantados para melhor desenvolvimento de projetos. Sumário 1–…

Histórico A Toyota tem como um dos seus principais pilares o respeito pelo meio ambiente e, assim, visa, na fabricação de seus automóveis, contribuir com o desenvolvimento sustentável do planeta. Como forma de unificar seus esforços sociais e assumir um importante compromisso com o Brasil, a Toyota implanta a "Fundação Toyota do Brasil" com o objetivo de promover a Sustentabilidade, por meio de atividades de preservação ambiental e formação de cidadãos. Sua causa principal será a…

Fundação Toyota do Brasil auxilia vítimas das enchentes do Rio [pic] A Toyota do Brasil, juntamente com seu braço social, a Fundação Toyota do Brasil, finalizou sua campanha solidária que visa contribuir para minimizar os impactos dos danos causados pelas enchentes na região serrana do Rio de Janeiro. A ação solidária, envolvendo os colaboradores de todas as unidades, arrecadou itens de primeira necessidade e os entregou à Cruz Vermelha de São Paulo, responsável pela distribuição…

PRODUCAO Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social: As Contribuições da Engenharia de Produção Bento Gonçalves, RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. AUTOGESTÃO E TOYOTISMO: OS MODELOS QUE SE COMPLETAM Maryna Martins Nunes Pereira (CESUPA) marynamnp@hotmail.com O objetivo deste artigo consiste em analisar a relação direta de como o modelo de autogestão está ligado à habilidade de cultivar lideranças, equipes e cultura para criar estratégias, construir…

uma organização automobilística Proposta da pesquisa destinada à construção do projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de certificado do módulo 2 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barro Preto Nomes dos alunos (as): Belo Horizonte / MG 1º semestre / 2011 1 INTRODUÇÃO Este trabalho contextualizou-se…

OBJETIVOS SOCIAIS................................................................................ 09 3 FILOSOFIA.................................................................................................. 11 4 PRINCÍPIOS DA TOYOTA ...................................................................... 11 5 HÍSTORIA DA TOYOTA........................................................................... 11 6 SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO -…

perseverança e respeito pelas pessoas – Há quase um século. A Toyota se caracteriza por desafiar tudo, o tempo todo, mesmo quando as coisas vão bem. As raízes de sua obsessão pela excelência poder ser rastreadas em sua longa história de sucessos, resultado tanto de uma economia de escassez como da frugalidade da família fundadora, Toyoda, que ainda tem influência sobre as decisões da companhia. Hoje, a Toyota é a quinta empresa mais admirada nos Estados Unidos, segundo o ranking…

perceber a responsabilidade social das organizações. [pic] [pic] Teoria x Esta teoria também assume que os empregados não gostam do seu trabalho, não gostam da mudança, evitam a responsabilidade, não têm ambição e são mais focados em si mesmos do que nos objetivos da organização. Esta teoria defende que sem a estimulação por objetivos, os empregados não vão trabalhar com muita ambição em relação ao seu trabalho e vão procurar evitar responsabilidades a todo o custo. [pic] …