Toyota Fayol Taylor

nossos fóruns, serão dois: o primeiro com data de encerramento para 20/08/2013 e o segundo com encerramento previsto para 23/09/2013. O tema do nosso primeiro fórum será “Como as teorias da administração podem ser aplicadas nas temáticas atuais? Fayol, Mayo e seus contemporâneos ainda não aplicados nas empresas?”. O nosso segundo assunto de discussão será relacionado ao tema “Como as empresas podem agir em relação à liderança e à humanização do trabalho? É possível associar algumas…

A Obra de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica, nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Veio de uma família de princípios rígidos e foi educado com forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua carreira como operário na Midvale Steel Co., passando a capataz, contramestre até chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute. No despontar do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros…

Administração, que surgiu com o americano Frederick Winslow Taylor, na segunda metade do século XIX. A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse…

Gestão TEORIA DA GESTÃO CIENTÍFICA - FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1919) Implementou técnicas de racionalização do trabalho do operário, através da Organização Científica do Trabalho (OCT), enfatizando tempos e movimentos (time-and-motion-studies) e por isso é visto como precursor da Teoria da Gestão Científica. Taylor tem sido apresentado como um cientista insensível e desumano. No entanto deve destacar-se que a preocupação de Taylor com o aumento da eficiência da produção e…

organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais. Este trabalho investigará três pontos da questão: a ascensão e queda da produção em massa - o "Sistema Fordista"; o nascimento e as características do "Sistema Toyota" e o surgimento do "Sistema Volvo". Pretende-se, ao final do trabalho, ter produzido uma visão geral sobre o processo de transformação e reestruturação da indústria neste século. 6 Revista de Administração de Empresas *…

contrapostas a três diferentes sistemas gerenciais. Assim, na primeira parte, será descrita a imagem da organização como máquina e, em seguida, abordado o tema da produção em massa a partir do caso da Ford. Na segunda parte, a empresa analisada será a Toyota e a imagem escolhida, a da organização como organismo. Na terceira parte, finalmente, será tomada a metáfora do cérebro e abordado o caso da Volvo. ORGANIZAÇÕES COMO MÁQUINAS: PRODUÇÃO EM MASSA As origens da organização mecânica…

SUMÁRIO SIGLAS STP: SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO SMED: SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE TRF: TROCA RÁPIDA DE FERRAMENTA RESUMO Sabe-se que é um grande desafio para as organizações atenderem a diversidade de demanda inerente ao mercado atual, por isso, as empresas buscam sempre novas maneiras de flexibilizar a produção e aumentar a eficiência do seu processo produtivo. Tendo em vista esses objetivos, as empresas tem se baseado no Sistema

básico - Chapisco e emboço; preparação para a pintura e azulejo/pedras. 10- Acabamento - Piso, forros, louças, sanitários, armários, fiação elétrica. 11- Final da obra. - Limpeza geral. Evolução da ciência administrativa Para Frederick Taylor, a administração cientifica envolve métodos, estudos, pesquisas e experimentação para a confirmação do fenômeno e configuração da ciência. Uma seqüência operacional de trabalho exige estudo cientifico. Assim o “Empirismo”, dos…

desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração…

desta época, nem imigrantes dispostos a trabalhar em más condições de trabalho em troca de altos salários ou tampouco minorias com oportunidades de emprego limitadas. Assim, nos anos 50, os japoneses retomaram as idéias da administração clássica de Fayol e as críticas delas decorrentes para renovar sua indústria e desenvolveram o conceito de aprimoramento contínuo, Kaizen. Essa prática (exprimindo uma forte filosofia de vida oriental e sendo, por sua vez também, uma filosofia, uma…