Toyota Fayol Taylor

pois não existe uma receita única para se conseguir uma boa gestão. Como dizia HENRI FAYOL, o pai dos teóricos clássicos, (citado por HAMPTON, 1992; 3) “não existe nada rígido ou absoluto quando se trata de problemas de administração: tudo é uma questão de proporção.”1 1 Esse pensamento completo de Henri Fayol se encontra citado em STONER e FREEMAN (1985; p.27). Foi retirado por esses autores da obra de Fayol “Industrial and General Administration”, conforme nota no. 9 do…

Olney Bruno da Silveira Junior BOA VIAGEM-CE 2012 RESUMO A Administração Científica, fundada por Frederick W. Taylor e seus seguidores constitui a primeira tentativa da Teoria da Administração. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se exclusivamente para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo…

................................3 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 1 – MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO...............................................5 1.1 – SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO........................................................5 1.2 - FERRAMENTAS LEAN...........................................................................5/6 1.3 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA LEAN................

1950-1960 | A chegada do pai da gestão | 1960-1973 | A obsessão do planeamento | 1973-1980 | Japão inova com qualidade | 1980-1993 | Da excelência à reengenharia | 1993-1998 | De Detroit a Silicon Valley | 1900-1920 | A gestão científica | Taylor inventa a organização científica do trabalho. Inspira Henry Ford e influencia todo o século. Mary Parker Follett prega doutrinas mais humanistas. Mas poucos lhe dão crédito Progressos formidáveis! Em 1908, ano de lançamento do…

Objetivos). 3.1 Administração Cientifica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração, com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Segundo Chiavenato (2001, p. 58) Taylor diz que: 1. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção. 2.…

Aula 1 A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários, e Fayol (focado na estrutura organizacional). Suas teorias (administração científica, e Clássica respectivamente), dominaram as cinco primeiras décadas do século passado e exercem forte influência no panorama administrativo até hoje, entranhadas nas novas teorias como: das relações humanas; estruturalista; de sistemas; e da contingência. Teoria…

2.2 FORDISMO ......................................................................................................... 24 2.3 TAYLORISMO ..................................................................................................... 25 2.4 FAYOL ................................................................................................................. 28 2.4 TOYOTISMO ....................................................................................................... 29…

formal - Chão de fábrica - Descentralização - EUA - Fundador da Administração Científica - 1878 - Midvale Stelle:Passou a desenvolver as primeiras melhorias técnicas - Pierce Rate System: estudo sistemático e científico do tempo: dividir cada tarefa Taylor nos seus elementos básicos, com a colaboração dos trabalhadores, cronometrá-las e registrá-las - Princípios que defendeu: seleção científica do trabalhador, tempo-padrão, plano de incentivo salarial, trabalho em conjunto, gerentes…

de hoje. Teoria | Principais estudiosos | Principais Idéias | Como o homem (trabalhador) era considerado | Exemplo de utilização nos dias atuais | AdministraçãoCientifica | Os principais participantes foram; Taylor, Frank, Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. | Taylor acredita na idéia da eficiência e eficácia, que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucro e ascensão industrial. | O trabalhador é visto apenas como mão de obra | Administração Cientifica: A…

papel de “fiscais dos regulamentos” Peças da máquina não questionam suas atividades, não propõem novos modos de fazer, não discutem: elas simplesmente FAZEM. MÁQUINAS E AS TEORIAS O Como explicar a visão de empresas como máquinas? ! • Taylor • Fayol • Weber • Norbert Wiener • “Cibernética e Sociedade” O avanço da automatização e a entrada dos robôs no ambiente de trabalho marcam a visão de empresas com alma de máquina ORGANIZAÇÃO COMO ORGANISMOS O que…