Todo Processo De Pessoal Baseia Se Fundamentalmente

montando uma equipe de vendas externas,e, através dela, obtendo um crescimento muito grande de seu faturamento, formando assim, uma significativa rede de clientes em toda a região noroeste do estado do rio grande do sul. A visão da empresa é fundamentalmente a lucratividade e a satisfação. Para alcançar um crescimento sustentável, a empresa estabeleceu metas claras com o objetivo de maximizar o retorno aos acionistas, enquanto ser consciente das suas responsabilidades globais. Busca…

um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; São compostas por pessoas; Têm uma estrutura que define e delimita qual o comportamento e responsabilidades de cada membro. O QUE É ADMINISTRAÇÃO Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. EFICÁCIA E EFICIÊNCIA

comum a toda comunidade. (Hume, 2001, p.439) A moral é uma relação entre as atividades humanas que se baseia em exigências e costumes que permitem ao homem converter a necessidade interior em necessidade moral, acima da particular. Instituída sob normas que adquirem o sentido de dever, a moral tem a característica de ser transmitida e legitimada através dos costumes que, reproduzidos no processo de socialização dos indivíduos, transformam-se em hábitos que, se forem transgredidos, não…

comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das idéias adotadas por Taylor e Ford. Teoria Clássica da Administração Representa hoje, a conquista de uma longa história, no campo do conhecimento humano…

comportamento social dos empregados. * O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica, as necessidades psicológicas e sociais e a atenção para novas formas de recompensa e sanções não materiais; * Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto realização, mostrado a ênfase nos aspectos emocionais e não racionais e a importância dos cargos e tarefas para as pessoas, o despertar para as…

trabalho tem como objetivo mostrar a Administração como uma habilidade humana e relatar seus avanços no decorrer dos anos até os dias de hoje. O ato de administrar vai além do que se imagina, é um processo de se alcançar os objetivos, com trabalho através das pessoas e recursos, trata-se de um processo de planejamento, organização, liderança e controle de recursos e pessoas para se alcançar o objetivo planejado com rapidez e eficiência. A abordagem do tema torna-se relevante devido…

psicológicos da implementação do trabalho à distância, alterações no âmbito da organização informal e da cultura organizacional As alterações sociais decorrentes da implementação do teletrabalho dentro das organizações podem em última análise comprometer todo o trabalho despendido pela empresa. A dispersão geográfica ocasionada pela organização virtual compromete em boa parte os rituais de socialização dos funcionários nas empresas. A moral e coesão do grupo de trabalho podem ser…

201-217; jan./jun.2003 PROCESSO GRUPAL E A QUESTÃO DO PODER EM MARTÍN-BARÓ Sueli Terezinha Ferreira Martins UNESP- Bauru ________________________________________________________________ _______ _______________________________________________________________ _______ RESUMO: O presente artigo trata da concepção de processo grupal e poder social enfocada por Martín-Baró.1 O autor retoma a concepção de grupo presente no trabalho de Sílvia Lane, quando considera os aspectos pessoais,…

Risco e Incerteza • Um dos fatos complicadores do processo de tomada de decisão racional é a incerteza • A maioria das decisões administrativas, principalmente as mais importantes, são tomadas com base em algum tipo de previsão • Mesmo que o problema não exija alguma previsão, aparece outro complicador, a insuficiência de informações • Por este motivo torna-se importante fazer uma avaliação do grau de incerteza existente no processo de tomada de decisão, ou seja, buscar uma…

ABORDAGEM HUMANISTA O modelo Humanista pra a educação prega a importância da valorização do aluno como indivíduo durante seu processo de aprendizagem. Na literatura disponível no Brasil, os maiores nomes nessa área são C. Rogers e, por influência, A. S. Neill, pregando a importância de compreender o aluno e a obtenção de conhecimento como processos contínuos de desenvolvimento humano, afetando e afetado pelo mundo ao nosso redor, e como essa experiência em si é afetada por nosso…