Todas As Necessidades Secundárias Eram Satisfeitas

processo de Socialização) Quando um ser humano nasce, podemos dizer que ele é apenas um corpo biológico provido de alguns poucos instintos necessários à sua sobrevivência: chorar ao sentir fome ou sede, dor ou frio; sugar o leite materno; realizar necessidades fisiológicas e movimentos motores involuntariamente como os de agitar as pernas e os braços em resposta a algum estímulo do meio externo, ou virar a cabeça na direção da sonoridade de um barulho, por exemplo. Nesta fase…

pesquisas sobre comportamento humano revelam que diferentes necessidades estimulam as pessoas no trabalho como na vida pessoal. A identificação dessas necessidades e a satisfação desses anseios auxiliam na obtenção do melhor de cada indivíduo que a empresa tem na figura de funcionário. Abraham Maslow acreditava que para motivar totalmente uma pessoa, não bastava satisfazer as suas necessidades psicológicas e de segurança, pois novas necessidades, de outra natureza, surgiriam. A…

organizações. Histórico As empresas, desde a década de 80, sofrem sérios desafios, tanto de natureza ambiental quanto organizacional: globalização da economia, evolução das comunicações, desenvolvimento tecnológico, competitividade, etc. Nem 1 todas conseguiram ajustar-se a esses desafios, e muitas das que sobreviveram passaram por experiências, como a reengenharia, a terceirização e o downsizing, que produziram conseqüências de certa forma dramáticas para seu pessoal. As…

trata acerca da hierarquia das necessidades humanas. Para ele, “tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que no motiva a tomar alguma decisão” (VERGARA, 1999). Chiavenato (1990) a cita assim: Maslow formulou seu conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, pelo fato de o homem ser uma criatura que expande suas necessidades no decorrer de sua vida. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas…

ativas responderam sentir menos dor e desconforto, mais energia para o dia-a-dia; maior satisfação com o sono, maior capacidade de locomoção; maior satisfação com o desempenho de atividades, maior satisfação com a capacidade de trabalho e menos necessidade de tratamento médico. Palavras-chave: qualidade de vida, domínio físico, atividade física habitual, mulheres idosas. * Mestre em Educação Física; professora Assistente do curso de Educação Física da Universidade Estadual do Oeste…

estas necessidades a fim de melhorar o clima organizacional e a satisfação de seus colaboradores. Tendo em vista que as pessoas precisam trabalhar para satisfazer suas necessidades básicas e secundárias (fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto realização) - Maslow defende que as necessidades fisiológicas são as únicas que não podem deixar de ser satisfeitas, pois dela depende a própria vida do indivíduo – e que o exercício da profissão tende a promover a satisfação dessas…

A hierarquia de necessidades de Maslow Para tanto, Maslow definiu uma série de cinco necessidades do ser, dispostas na pirâmide abaixo e explicadas uma a uma a seguir: Na esfera organizacional Maslow, em 1962, desenvolveu o conceito de motivação atrelado ao modelo de hierarquia de necessidades construída com base numa pirâmide, na qual as necessidades são assim firmadas. Na base na pirâmide, as necessidades fisiológicas, em seguida as necessidade de segurança, necessidades sociais, de estima e

TOERIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Humanizando a empresa A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, através da experiência de Hawthorne, liderada por Elton Mayo. A Teoria da Relações Humanas teve suas origens marcadas por: * Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. * Desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a…

ciência que procede à análise da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Qual é o seu objetivo? A economia tem como objetivo proceder à satisfação de necessidades ilimitadas da sociedade cujos recursos são escassos. Realidade Social O que é? Consiste no nosso dia-a-dia, todas as nossas decisões, atitudes, toda a realidade concreta onde estamos inseridos. Despovoamento Deslocalização de fábricas para outros países com mão-de-obra mais barata: despedimento de…

exemplo da reconhecida “confusão” que vem se formando nas organizações. Ao abordar a mesma situação, Maccari et al. (2008) informa que se percebe o grande desafio das organizações em escolher um sistema de informação adequado, capaz de atender às necessidades e, principalmente, com ferramentas que permitam a utilização de sistemas de forma integrada. Considerando o exposto, este estudo objetivou investigar as principais ferramentas que as empresas podem adotar no processo de implantação…