Todas As Necessidades Secundárias Eram Satisfeitas

primeiramente, tomarmos nota de alguns conceitos. 1.1 - O PROBLEMA DA ESCASSEZ A escassez é o problema econômico central de qualquer sociedade. Não houvesse escassez não haveria necessidade de estudar Economia. Mas por que existe a escassez? A escassez existe porque as necessidades humanas a serem satisfeitas através do consumo dos mais diversos tipos de vens (alimentos, roupas, casas, etc.) e serviços (transporte, assistência medica, etc.) são ilimitadas, ao passo que os…

vem de fora pode apenas nos estimular. Motivação tem tudo a ver com vontade, com querer fazer, com interesse, com iniciativa, portanto, podemos afirmar que a motivação é conseqüência, não causa. Ninguém pode motivar ninguém. A motivação vem das necessidades internas de cada indivíduo. De um modo em geral, o que motiva mais as pessoas dentro de uma organização é o reconhecimento; ser tratado como pessoa de modo justo e não como máquina; ser ouvida; sentir - se orgulhoso do próprio…

desenharam a abordagem. • Para explicar o Comportamento Organizacional, a teoria fundamenta-se no comportamento individual. Resgata-se, então, os estudos motivacionais. Hierarquia das Necessidades segundo Maslow Necessidades de Auto-realização Necessidades Secundárias Estima Sociais Necessidades Primárias Segurança Fisiológicas • Trabalho criativo e desafiante • Diversidade e autonomia • Participação nas decisões • Respons. por resultados • Orgulho e…

motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja,…

trabalho tem por objetivo fazer uma analise do atual cenário das teorias comportamentais, criando uma construção histórica bastante resumida para melhor entendimento de sua evolução, dando ênfase na teoria das relações humanas e a hierarquia das necessidades no meio empresarial e quais as importâncias para o meio social, compreendendo quais foram as mudanças ocorridas na produtividade. Introdução As origens da administração encontram-se atreladas a três áreas do comportamento…

Motivaçao Conceito Todas as organizações gostariam de ter em seus quadros pessoas motivadas, satisfeitas e felizes, porém esse é um dos maiores desafios de um administrador. O conhecimento da motivação humana é indispensável para que o administrador possa realmente contar com a colaboração das pessoas e criar condições de aplicabilidade dos conceitos da teoria administrativa na vida organizacional. Mas, como iremos conseguir que os funcionários façam o que esperamos deles? Esse é…

Humanas, uma nova concepção do homem passou a existir, a do homem social (homo socius), com os seguintes aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho -> fatores motivacionais); • As pessoas são motivadas por necessidades humanas e as alcançam por meio dos grupos sociais dos quais participam; e • Os grupos sociais são influenciados pelos diferentes estilos de supervisão e liderança que possuem. Neste sentido, as decorrências da TRH…

incentivado por estímulos salariais, elaboravam planos de incentivo salarial, para elevar a eficiência e baixar os custos operacionais. Para a Teoria das Relações Humanas, a motivação econômica é secundária na determinação do rendimento do trabalhador. Para ela, as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem. Daí o conceito de homem social. d) Grupos Informais Enquanto os…

Califórnia. Hierarquia de necessidades Maslow propôs uma teoria da motivação humana com base em uma hierarquia de necessidades. Quanto mais baixo o nível de uma necessidade na hierarquia, mais preponderante ou dominante é essa necessidade. Em outras palavras, quando várias necessidades estão ativas, a necessidade mais inferior será a mais compelidora. À medida que as necessidades são satisfeitas, emergem necessidades novas e superiores. Além disso, as necessidades dos níveis…

funcionários são as hipóteses motivacionais e a falta de perspectiva de crescimento profissional é tida como a hipótese de desmotivação. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA NECESSIDADES E OS DESEJOS HUMANOS Todas as pessoas têm necessidades próprias, que podem ser chamadas de motivos, desejos, aspirações ou objetivos individuais. As necessidades humanas são forças internas, dinâmicas e persistentes que provocam, impulsionam e influenciam cada pessoa. Essas determinam e direcionam seus pensamentos, suas