Trabalho Dsobre Motiva O

Sistema Educacional Galileu Tema:

Introdução:
A pessoa motivada realiza qualquer atividade com mais qualidade e eficiência perante o seu público. Ela está dentro de nós, porque tudo que vem de fora pode apenas nos estimular. Motivação tem tudo a ver com vontade, com querer fazer, com interesse, com iniciativa, portanto, podemos afirmar que a motivação é conseqüência, não causa. Ninguém pode motivar ninguém. A motivação vem das necessidades internas de cada indivíduo. De um modo em geral, o que motiva mais as pessoas dentro de uma organização é o reconhecimento; ser tratado como pessoa de modo justo e não como máquina; ser ouvida; sentir - se orgulhoso do próprio trabalho; condições de trabalho adequadas; entre outras. Com a intenção de aportar novos dados sobre este tema, o presente trabalho estuda os conceitos, teorias da motivação e suas aplicações nas organizações.

Conceitos de motivação:
Gil (2001, p. 202)[...] a força que estimula as pessoas a agir. No passado, acreditava -se que esta força era determinada principalmente pela ação de outras pessoas , como pais, professores ou chefes. Hoje, sabe-se que a motivação tem sempre origem numa necessidade. [...] é conseqüência de necessidades não satisfeitas.
Já para Weiss (1991, p.10), motivação é “a energia ou impulso que mobiliza os recursos de uma pessoa para alcançar uma meta, portanto, a motivação vem de dentro . Tem como sinônimos: anseio, ânsia, aspiração, vontade, desejo, necessidade, incitamento, impulso e demanda”.
Gooch; McDowell apud Bergamini (1997, p. 83), conceituam motivação como, “uma força que se encontra no interior de cada pessoa e que pode estar ligada a um desejo. Uma pessoa não consegue jamais motivar alguém; o que ela pode fazer é estimular a outra pessoa”.

Algumas teorias da motivação
Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica.