Tipos De Recompensa

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS.................................................................... 03 CONCEITO DE REMUNERAÇÃO........................................................................... 04 OS TRÊS COMPONENTES DA REMUNERAÇÃO TOTAL....................................... 04 RECOMPENSAS FINANCEIRAS E NÃO FINANCEIRAS............................................ 05 OS TIPOS DE SALÁRIOS........................................................ 07…

dessas teorias podem ser satisfeitas de muitas maneiras e com muitos comportamentos diferentes. Mesmo assim as teorias da necessidade contribuíram para nossa compreensão da motivação no trabalho, mostrando como as pessoas podem variar em termos das recompensas que desejam no trabalho. Teoria da hierarquia das necessidades A teoria da hierarquia das necessidades afirma que a realização das necessidades humanas é fundamental tanto para a saúde física quanto psicológica. As…

De maneira simplificada podemos considerar que a remuneração é um tipo de recompensa por um trabalho efetuado. Podemos considerar o 13º salário que tipo de recompensa? Resposta Resposta Selecionada: e. Recompensa organizacional financeira indireta Resposta Correta: e. Recompensa organizacional financeira indireta Feedback da resposta: Recompensa organizacional financeira indireta. Pois o 13º é uma recompensa organizacional financeira, porém decorrente de clausulas de convenção

das metas organizacionais. Os objetivos administrativos seriam aqueles que fornecem dados e informações para todas as ações do departamento pessoal e de gestão de pessoas, especialmente em relação à remuneração. Como forma de sistematizar os dois tipos de objetivos, sumarizei as principais características de cada um no Quadro, a seguir. Quadro 1 – Objetivos de desenvolvimento e Administrativos da Avaliação de Desempenho. Fonte: Adaptado de Bohlander e Snell (2010). Em resumo, podemos…

De maneira simplificada podemos considerar que a remuneração é um tipo de recompensa por um trabalho efetuado. Podemos considerar o 13º salário que tipo de recompensa? Resposta Selecionada: Corretad. Recompensa organizacional financeira indireta Resposta Correta: Corretad. Recompensa organizacional financeira indireta Feedback da resposta: Recompensa organizacional financeira indireta. Pois o 13º é uma recompensa organizacional financeira, porém decorrente de clausulas de…

pode fazer você adorar ou odiar uma matéria, você pode fazer seu cão adorar ou detestar o adestramento. - Não é aconselhável fazer brincadeiras de disputa com os cães, como cabo-de-guerra ou "lutinha", que as crianças adoram fazer. Esse tipo de brincadeira, querendo ou não, é uma disputa, e o cão aprende a "lutar" contra seu líder. - Seu cão deve confiar em você, pois assim, o adestramento é muito mais fácil. - Quando o cão demonstrar submissão a você ou a…

INTRODUÇÃO.....................................................................................................................1 2. PROGRAMAS DE INCENTIVOS........................................................................................2 2.1 Recompensas e punições..................................................................................................2 2.2 Qual é o foco dos…

punição. No entanto é falso dizer, que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca à da pessoa, porque, como se verá, a motivação é sempre fruto de uma interação entre a pessoa e o ambiente. Importante também é observar que os dois tipos de motivação podem aparecer mesclados, como, por exemplo, quando a pessoa estuda um tema que a interessa (motivação intrínseca) e consegue com isso uma boa nota (reforço: motivação extrínseca). Outro aspecto da relação entre…

filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que identificaram três tipos principais de motivos e hipóteses correspondentes sobre a natureza do homem: o ganho material, o reconhecimento social e a realização pessoal. Modelo de Comportamento Este modelo procura explicar o mecanismo da motivação a…

Adams teoria da modificação do comportamento organizacional (Luthans e Kreitner) Teoria da modificação do comportamento organizacional (Luthans e Kreitner): 4 tipos de reforço:  reforço positivo  reforço negativo  punição  extinção  Reforço positivo: O reforço positivo consiste na atribuição de uma recompensa a comportamentos desejados por forma a aumentar a probabilidade da repetição de tal comportamento. Ex: gorjeta, alimentaçao de animais (ex:golfinho)…