Tipos De Preconceito No Processo De Seleção

INTRODUÇÃO A seleção de pessoal é parte do processo de provisão de pessoas, que vem logo após o recrutamento. O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser vistos como duas etapas de um mesmo processo que é a introdução de recursos humanos. O recrutamento é uma atividade de divulgação, de atenção, de chamada, de incremento da entrada, por isso é considerada uma atividade positiva e convidativa, já a seleção é um exercício de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada e…

através do olhar científico e social. No âmbito científico, a transexualidade é classificada como um Transtorno de Identidade de Gênero, e em muitos países ainda está na lista de doenças. O processo de desmistificação do termo começou na França, que foi o primeiro País a desclassificar o termo como doença. O processo transexualizador, segundo a ciência envolve apenas o transtorno psicológico da pessoa transexual, a parte social é deixada de lado. O CFM justifica a realização da cirurgia…

................................... 5 2.1 PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ........................................................................... 5 2.2 VIOLÊNCIA DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS ....................... 5 2.3 O TRABALHO E O PRECONCEITO ................................................................... 6 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 8 4 REFERÊNCIAS ......................................

SELECIONANDO PESSOAS Pode parecer estranho para alguns, mas o fato é que em uma seleção não existe “MÉTODO PERFEITO ou IDEAL”. Isso porque cada pessoa é um mundo e não há como conhecê-la integralmente, ainda que utiliza-se métodos científicos, como é o caso dos TESTES PSICOLÓGICOS. Toda e qualquer seleção é decidida com base em elementos objetivos e subjetivos. De acordo com os itens do PERFIL previamente traçado, podem-se aplicar técnicas mais ou menos objetivas, porém todas terão…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO ANALÍTICA SOBRE O FILME : DUELO DE TITÃS A história contada em Duelo de Titãs se passa na década de 70, nos Estados Unidos, em um período de forte preconceito e racismo, onde a separação entre brancos e negros existia de fato. Na trama o treinador do time de futebol americano era o branco Yoast, que era muito respeitado pela sociedade local e estava prestes a entrar na galeria da fama, mas inesperadamente perde sua posição para

potencialidade das pessoas com deficiência. Esse processo tem ocorrido de forma lenta, e as oportunidades educacionais tiveram o seu apogeu dentro das salas de aula, no momento em que professores perceberam algumas qualidades que esses alunos tinham, quando desenvolviam temas como: desenhos e trabalhos manuais o que permitiu a identificação de talentos natos. Aos poucos os deficientes tornaram-se profissionais e a sociedade começou a perceber que certos preconceitos que "aleijados"…

todo esse tempo e não me deixou desistir. À minha Linda mãe, por me iluminar com ideias fantásticas e uma visão mais humana do mundo. 4 RESUMO Considera-se que as pessoas com necessidades especiais são aquelas que necessitam de um processo de aprendizagem diferente para desenvolver suas habilidades e capacidades. Essas pessoas se tornam vulneráveis, pois necessitam de apoio constante e confiança na sua possibilidade de encontrar caminhos para crescer e realizar-se…

comumente estudados são: os descendentes ou verticais, os ascendentes, os horizontais ou laterais, os transversais e o circular. * Fluxo descendente ou vertical – É o processo de informações da cúpula diretiva da organização para os subalternos, isto é, a comunicação de cima para baixo. * Fluxo ascendente – É o processo contrário. São as pessoas situadas na posição inferior da estrutura organizacional que enviam à cúpula suas informações. * Fluxo horizontal ou lateral – É a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO produção textual interdisciplinar em grupo RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Velho (RO) 2014 produção textual interdisciplinar em grupo Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 6º Período: Direito Empresarial e…

PNo final do século XX, a psicologia cresceu surpeendentemente. Surgiram novas tecnologias de pesquisas, novos campos de investigação e noas abordagens para o estudo do comportamento e dos processos mentais. Esses avanços contribuíram para especializar a psicologia e criar novas áreas de conhecimento possibilitando cada área uma gama infinita de descobertas sobre o homem e seu comportamento, ou sobre o homem e suas relações. São elas: · Pisicologia do Desenvolvimento · Psicologia…