Tipos De Passivo Trabalhistas

com violência ou grave ameaça: a) obrigar a exercer ou não exercer de modo permanente um trabalho; b) obrigar a exercer ou não exercer um trabalho durante certo período ou em determinados dias; Sujeito Ativo: Qualquer pessoa – Crime Comum Sujeito Passivo: Pessoa Física ou Jurídica que sofre o constrangimento. Objetividade Jurídica: Organização do trabalho e o livre exercício da atividade econômica. Crime de Conduta Múltipla Elemento Subjetivo: Dolo Genérico, a norma não exige…

capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de eventos ocorridos. - Passivo compreende as origens de recursos representados pelas obrigações para com terceiros, resultantes de eventos ocorridos que exigirão ativos para a sua liquidação. - Patrimônio Líquido compreende os recursos próprios da Entidade, e seu valor é a diferença positiva entre o valor do Ativo e o valor do Passivo. Quando e para que tipos de empresa o Balanço Patrimonial é obrigatório Se a utilidade do…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: A importância do conhecimento da legislação trabalhista1 RESUMO: Este artigo apresenta-se como parte dos estudos e pesquisas desenvolvidos na Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), com o tema “Contabilidade no Contexto Internacional”. Buscamos apresentar através deste artigo a importância da harmonização das regras contábeis, mostrando assim

Prescrição: conceito Os direitos a uma prestação (positiva ou negativa), por dependerem do sujeito passivo, são sujeitos à violação. A ação ajuizável obriga o sujeito passivo ao cumprimento de um dever jurídico consistente em prestação de dar, fazer, não fazer ou pagar quantia. Busca-se, assim, provimento de natureza condenatória. Nesta categoria jurídica (direito a uma prestação) a ação se sujeita à prescrição. Portanto,a prescrição somente atinge as ações condenatórias. O termo…

INTRODUÇÃO 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 1.3 HIPÓTESE 1.4 OBJETIVO GERAL 1.5 OBJETIVO ESPECÍFICO 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 TERCEIRIZAÇÃO 2.2 A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO TOMADOR DE SERVIÇO 2.3 CONTRATO ADMINISTRATIVO 3. METODOLOGIA 3.1 TIPO DE PESQUISA 3.2 NATUREZA DA PESQUISA 3.3 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO PESQUISADA 4. ESTRUTURA DO TRABALHO 5. REFERÊNCIAS 6. APÊNDICE 1. INTRODUÇÃO Os eventos da globalização com a velocidade que as informações estão chegando às…

................................................................................................................... 2 2 ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS ..................................................................... 4 2.2 Análises do Passivo ...................................................................................................................... 8 2.3 Análises da Demonstração do Resultado dos Exercícios ..................................................... 11…

ou coisa Interrupção de obra pública ou serviço de interesse coletivo Sujeito Ativo Qualquer pessoa; Qualquer pessoa; Qualquer pessoa; Abandono de trabalho (greve): empregados; Suspensão de trabalho (lockout): empregadores Qualquer pessoa; Sujeito Passivo Tanto o que realiza a conduta mediante constrangimento, quanto o que sofre a violência ou ameaça; 1ª parte: aquele que celebra o contrato; 2ª parte: tanto aquele que sofre a violência ou grave ameaça, quanto aquele que sofre o…

ocorreu esse crescimento na economia, houve também um avanço na legislação trabalhista e um melhor entendimento dos tribunais, no que se refere à contratação de empregados. Buscou-se, cada vez mais, diminuir o desemprego e abrir espaço para contratação de indivíduos, mesmo que por meio da terceirização. No passado, a terceirização foi muito criticada, tendo sido considerada por alguns, como um possível meio de fraude trabalhista ou até mesmo uma forma de contratação completamente ilegal.…

circulante: duplicatas a receber em longo prazo. Passivo: Obrigações exigíveis da empresa. Também é dividido em três grupos: circulante, não circulante e patrimônio liquido. Passivo circulante: São as contas de obrigações que terão os seus vencimentos dentro do período de atividade do exercício social, ou seja, vencem no prazo máximo de um ano, contado a partir da data do encerramento do balanço. Passivo não circulante: Corresponde as…

1 Introdução A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) possuem em um único diploma legal toda a matéria trabalhista. Desde 1º de maio de 1943, passado mais de meio século, ainda vem resistindo e auxiliando nos conflitos entre empregado e empregador (classes operária e patronal), mesmo com todas as mutilações deformadoras e plástica pseudo-reparadoras. Mesmo com todas as dificuldades a CLT corresponde a um estágio no desenvolvimento do progresso jurídico e cultural do direito brasileiro