Tipos De Organizaçao Do Grupo Votorantim

Cursos Superiores de Tecnologia VOTORANTIM Cimentos Danilo Moreira dos SantosRA: B6689H-8 Jonathan Vaz FarinhasRA:B8229D-4 Kethlyn de OliveiraSantos RA: B7715F-8 Luan Daniel Severo da SilvaRA: B59IGE-4 Victor Oliveira BezerraRA:B76197-0 Curso: Sup. de Tecnologiaem ComércioExterior Semestre:1º SANTOS 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia VOTORANTIM Cimentos Aprovado: BANCA…

6 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 7 5 CONTABILIDADE 8 5.1 TIPOS DE DECISÕES 8 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – USUÁRIO X CONTADOR 8 5.3 CONTROLE CONTÁBIL 8 6 MATEMÁTICA NA EMPRESA 9 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO No trabalho as seguir vamos abordar vários aspectos e fatores que foram propostos pelos professores; nosso objetivo com o trabalho é esclarecer e aprender com a empresa que escolhemos. A empresa Votorantim demonstra ao longo de sua história que é…

DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA VOTORANTIM Beatriz Gessner Pedrozo Prof. Orientador: Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis – Turma: CTB0268 14/04/15 RESUMO Votorantim uma empresa exemplo, que não se contenta em ser apenas mais uma indústria, ela busca continuamente sua a própria melhoria em pró do bem comum ao planeta. Não bastar lucrar e crescer a qualquer custo, é preciso fazer algo novo e inovador a cada dia. Palavras-chave:…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRUPO VOTORANTIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRUPO VOTORANTIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II ALUNOS:

1. História do Grupo Votorantim O Grupo Votorantim nasceu de uma fabrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores: Solidez, ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA),…

Marian Ederson Rubick Rafael Prim Estudo de caso da empresa Votorantim Cimentos Ltda. Vidal Ramos. Santa Catarina. Brasil. Trabalho apresentado para a matéria de Planejamento Estratégico do curso de Engenharia de Produção da área CINCE Profº: Vanderlei Rosa RIO DO SUL 2014 Resumo O presente trabalho tem por finalidade elaborar um planejamento estratégico para a empresa Votorantim Cimentos, mostrando que somente a gestão eficaz da sua…

6 APRESENTAÇÃO DOS CAPÍTULOS. 6 CAPÍTULO I – PERFIL DA EMPRESA - ALVO 6 1.1 Instituição, propósitos e porte da organização. 6 1.1.1 Denominação 6 1.2.2 Forma de atuação 6 1.3.3 Breve histórico 6 1.4.4 Descrição do negócio. 7 1.5.5 Informações sobre o porte. 7 1.6.6 Organograma. 7 1.2 Produtos e processos 8 1.2.1 Principais produtos da organização. 11 1.2.2 Descrição sucinta dos processos principais centrais de apoio. 11 1.2.3 Principais…

1- Perfil da Organização 1.1- Descrição da Organização A Votorantim foi fundada em 1918, é uma empresa de controle familiar, que está agora em sua terceira geração. Seu modelo de governança corporativa assegura à família controladora posições estratégicas no Conselho de Administração, e conta com profissionais não familiares à frente das Unidades de Negócio. O Grupo Votorantim está entre os maiores grupos econômicos brasileiros. Suas empresas são líderes ou têm participações…

Projeto Integrado Multidisciplinar Jobsonete Cabral de Santana Projeto Integrado Multidisciplinar VOTORANTIM CIMENTOS N/NE Jobsonete Cabral de Santana Projeto Integrado Multidisciplinar VOTORANTIM CIMENTOS N/NE RESUMO A EMPRESA VOTORANTIM CIMENTOS NNE/SA, ATUA NO RAMO DE VENDA DE CIMENTO, ARGAMASSA E REJUNTES,TEM POR META EFETUAR A DISTRIBUIÇÃO DE SEUS PRODUTOS ABRANGENDO…

..pág 10 Open- Book Management...........................................................pág 11 Reengenharia..............................................................................pág 11 Empowerment…………………………………………………pág. 12 Gestão e Organização Horizontal..............................................pág. 12 Capital intelectual e Gestão do Conhecimento........................pág. 13 Sistema de Informação...............................................................pág 14 Conclusão.