Tipos De Mudança Organizaciona

CADERNO DE ATIVIDADES istração Admin l nto Organizaciona lina: Comportame Discip rança, Processo Organização: Lide a Tema 05: Gestão d resse Gerencial Decisório e Est Caderno de Atividades Administração Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Fernando Conter Grasiele Lourenço Autora Juliana Cristina e Silva FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Revisão Textual

Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2012 2º C.H. Total: 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1-…

do entendimento de mudança organizacional e quebra de paradigmas.--- 8 1 Mudança organizacional---------------------------------------------------------------------- 8 1.2 Tipos de Mudança -------------------------------------------------------------------------- 9 1.2.1 Mudanças Tecnológicas------------------------------------------------------------------ 9 1.2.2 Mudanças de Produtos-------------------------------------------------------------------10 1.2.3 Mudanças…

Definição do entendimento de mudança organizacional e quebra de paradigmas.--- 8 1 Mudança organizacional---------------------------------------------------------------------- 8 1.2 Tipos de Mudança -------------------------------------------------------------------------- 9 1.2.1 Mudanças Tecnológicas------------------------------------------------------------------ 9 1.2.2 Mudanças de Produtos-------------------------------------------------------------------10 1.2.3 Mudanças…

e identificação de aspectos da teoria de administração que mais se aplicam a ela, evidenciando os pontos fortes das práticas de gestão adotadas, pontos a serem melhorados e a nossa sugestão de melhoria. 07 Revisão conceitual Em uma época de mudanças e incertezas, a administração, processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz, tornou-se o centro da atividade humana,…

informática aparece no mercado de informática sempre disputando a liderança de mercado de venda de computadores, nos estados da Bahia e de Sergipe, cuja atuação ocorre a partir de lojas próprias. No que se refere à concorrência, a empresa encontra diversos tipos de concorrentes, dos pequenos, aos gigantes. Pode-se classificar como pequenos aqueles com pouca infra-estrutura, com pouco reconhecimento pelo público consumidor e sem muito poder no mercado (nome ou marca popularizada),…

atual. Sua apropriação ao mundo organizacional, assim como no ambiente acadêmico tem sido marcada por diferentes conceitos e dimensão, como pode ser visualizado no Quadro 1. Quadro 1: Dimensões organizacionais da competência Dimensões Organizaciona is da Competência Noções Abrangência Essenciais São as competências que diferenciam a empresa perante concorrentes e clientes e constituem a razão de sua sobrevivência, Devem estar presentes em todas as áreas, grupos e…

Proporcionar competitividade à organização; Proporcionar à organização, empregados bem treinados e bem motivados; Aumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalho; Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; Administrar a mudança; Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. Aspectos Fundamentais da Moderna Gestão de Pessoas Tratar as pessoas como seres humanos; Utilizar as pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais;…

não escrito, apenas benchmarke, cuidado plágio Amarelo: Checar pois o assunto está errado TEMA: Treinamento e desenvolvimento: A importância do treinamento de pessoal para o desenvolvimento da organização 1. Contextualização: As constantes mudanças que ocorrem no mundo globalizado tem impacto direto nas organizações no que diz respeito a sua gestão e seu comportamento. O foco no cliente, a alta tecnologia, exigência nos serviços de qualidade, produtividade e competividade,…

2 Conceito 12.2 Origem da Teoria Neoclássica 2 12.3 Origem da Teoria Humanista 13. Teoria Dos Sistemas 13.1 Conceito 13.2 Origens da TGS 13.4 Conceito de Sistema 13.5 Princípios básicos do Sistema 13.6 Características do Sistema 13.7 Tipos de Sistemas 13.8 Parâmetros dos Sistemas 14.1 Modelos Matemáticos na Administração 14. Teoria Matemática 14.2 Pesquisa Operacional PO 15. Teoria da Tecnologia da Informação 14.2.2 Técnicas de PO 16. Teoria Contingencial 16.1…