Tipos De Moral

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 5 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUÇÃO A violência moral e a violência sexual tanto no ambiente de trabalho como não, não são fenômenos novos que conhecemos somente agora. A maioria das leis que abordam essa temática citada ajudaram a atenuar a existência do problema, mas não o resolveram com um todo. Por isso, esse trabalho tem como objetivo principal tratar da importância de que seja abordado…

I – Conceito de assédio moral Entende-se como assédio moral (também conhecido como mobbing [terror psicológico no trabalho]) qualquer conduta abusiva a indivíduos de forma diária e continuada, levando a pessoa desprotegida a exclusão no ambiente profissional ou habitual. A manifestação pode ocorrer por palavras, gestos, escritos, que possam acarretar danos à individualidade, à dignidade, ou a integridade física o psíquica da pessoa; pôr em perigo seu emprego, ou degradar o ambiente…

ou está agindo de má-fé. Onde, porém, buscar tais provas? Historicamente, têm sido elas buscadas no raciocínio abstrato, na análise e na comparação de idéias, na experiência sensorial, no senso comum, nas explicações científicas, no sentimento moral. Diversos os pontos de partida, similaridade no modo de argumentar. Parte-se de elementos geralmente aceitos e, se for o caso, de verdades evidentes ou necessárias (que não podem ser negadas), aplicam-se as regras básicas do raciocínio…

1. Problemas morais e problemas éticos, 2. O campo da ética, 3. Definição da ética, 4. Ética e filosofia, 5. A ética e outras ciências; II – Moral e história, 1. Caráter histórico da moral, 2. Origens da moral, 3. Mudanças Histórico-sociais e mudanças da moral, 4. O progresso moral; III – A essência da moral, 1. O normativo e o fatual, 2. Moral e moralidade, 3. Caráter social da moral, 4. O individual e o coletivo na moral, 5. Estrutura do ato moral, 6. Singularidade do ato moral, 7. Conclusão.

INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem como objetivo listar aspectos que envolvem o assédio moral no ambiente de trabalho, caracterizando-o como um tipo de violência que, mesmo estando sempre presente no quotidiano dos trabalhadores de nosso país, tem sistematicamente apresentado um volume crescente de situações que preocupam sobremaneira os profissionais da área. O cada vez maior e competitivo mercado de trabalho, aliado às crescentes exigências de resultados cada vez maiores, tem levado…

determinam a correta formação de crenças e argumentar a seu favor. Também orientamos as ações com vista a objetivos e fins que valorizamos. A ética, ou filosofia moral, no sentido mais inclusivo, pretende articular, de uma forma racional e sistemática, as regras ou princípios subjacentes. (Na prática, a ética tem-se restringido aos aspectos morais da conduta e, em geral, tem tendência para ignorar a maioria das ações que praticamos em virtude de critérios de eficiência ou prudência, como…

ASSÉDIO MORAL: VIOLÊNCIA INVISÍVEL Valquíria B. Mateus Resumo: O assédio moral no trabalho sempre existiu, porém, somente nos últimos anos vem sendo motivo de preocupação pelos danos causados ao empregado e os efeitos negativos à empresa, com sérios reflexos na produtividade. O estudo do tema pode beneficiar empresas, colaboradores e lideranças, pois a produtividade está intimamente ligada ao bem-estar do colaborador na empresa. Quando este é ferido na sua autoestima, sua…

Resposta Selecionada A) a linguagem não verbal pode ser entendida como uma capacidade que apenas o homem utiliza para sua comunicação. B) a linguagem humana pode ser verbal e não verbal. C) a linguagem não verbal é aquela que utiliza um tipo de código diferente da palavra. D) a linguagem verbal se vale da palavra, seja escrita ou falada. E) a linguagem não verbal pode ser reconhecida e utilizada na comunicação tanto pelos homens quanto pelos animais. 3 C)…

Situaçoes assim são cada vez mais comuns no Brasil, infelismente os números de assédio moral no Barsil só aumentam, no ano de 2012 a 2013 houve certa de 7,4% de denuncias, de assédio moral no trabalho. (http://economia.ig.com.br/2014-04-24/de-cada-dez-denuncias-de-assedio-moral-no-brasil-tres-sao-contra-bancos.html) e esses números só aumentam. Assédio moral é totalmente contra a lei, levando assim a prisão ou a indenização de quem as pratica. Essas ameaças são comuns principalmente no…

(Hart – O conceito de direito) 3. ideias morais e crítica social Levando em conta uma objeção ao modo pelo qual caracterizou a obrigação moral, Hart diz que “os quatro critérios que usamos na última seção para distingui-la [a obrigação moral] de outras formas de padrão ou regras sociais (...) são, num certo sentido, critérios formais.”. Ou seja, “não fazem referência direta a nenhum conteúdo necessário que as regras ou padrões devam ter para serem morais, nem mesmo a qualquer…