Tipos de morais

1 - Conceito e Exemplo de assédio moral. Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Exemplo: O chefe submete o subordinado a situações vexatórias, exige missões impossíveis ou alfineta a auto-estima com trabalhos inexpressivos. 2 - Conceito e Exemplo de Moral Moral é um conjunto de regras no convívio. Tem por objeto o comportamento humano regido por regras e valores morais, que se encontram gravados em nossas consciências, e em nenhum código, comportamento resultante de decisão da vontade que torna o homem, por ser livre, responsável por sua culpa quando agir contra as regras morais. É um conjunto de regras de comportamento que são consideradas corretas pela sociedade. Exemplo: Devolver ao dono objetos de valor encontrados. 3 - Conceito e Exemplo de Amoral A palavra amoral, quando se refere a um indivíduo, quer dizer que este está a ser qualificado como desprovido de sentido moral. Uma pessoa amoral é, em outras palavras, aquela que pensa ou que age de forma diferente àquilo que o grupo social…

A diversidade cultural são diferenças culturais que existem entre o ser humano. Há vários tipos, como: a linguagem, danças, vestuário, religião. O termo diversidade significa variedade, características ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente. Cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem. A diversidade cultural são diferenças culturais…

informa Opaco: "O Juízo moral pressupõe hum Ponto de vista voltado par o interior. A impõe AO Sujeito UMA ESCOLHA Entre moral comoAções that PODE Tela da página, mas Diz Respeito AO PROPRIO Sujeito ". ... E Que: "Para o Direito, o Comportamento fazer Sujeito E levado los consideração tendão los vista o Comportamento de outrem ". Partindo dessas afirmativas, equacionaríamos OS Fatos I e II a Seguir: I) UMA Pessoa Localidade: Não cumprimenta outra, propositadamente; II) UMA…

Problemas Morais E Problemas Ético O problema prático, isto,é de problemas que se apresentam nas relações efetivas,reais,entre indivíduos ou quando se julgam cortas decisões e ações dos mesmos . Trata-se por sua vez,de problemas cuia solução não concerne somente a pessoa que os propões ,mas também a outra ou outras pessoas que sofrerão as conseqüências da sua decisão e da sua ação . Em situações do dia a dia como estas que acabamos de enumerar os indivíduos se defrontam com a…

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

UNIEVANGÉLICA CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO 1° PEROÍODO NOMES: CLARISSA VALE; DENNER RODRIGUES; LEANDRO MORAIS; LEONARDO DE PAULA Permacultura 8. INTEGRAR AO INVÉS DE SEGREGAR Este principio focaliza mais detalhadamente os vários tipos de relacionamento que aproximam os elementos em sistemas mais estreitamente integrados, e os métodos de design mais avançados de comunidades de plantas, animais e pessoas para obter benefícios desses relacionamentos. INTEGRAR AO…

os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? É como perguntar sob uma forma não especifica como funciona a liberdade, exemplo: a sua liberdade acaba onde a do outVocê acha que os direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? Direito e Legislação Aula 03 – Direito Constitucional • Você acha que os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? É como…

Assédio Moral nas Organizações Josiene Faustino Guimarães Prof. MsC Elenia da Cunha do Nascimento RESUMO Trata-se de artigo científico que tem como objetivo analisar o assédio moral nas relações de trabalho como conduta penalmente relevante, o que traz à discussão a necessidade de sua criminalização. O assédio moral é uma espécie de violência moral que atenta contra a integridade psicofísica do assediado, viola os princípios da dignidade das pessoas humana e da não discriminação,…

assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo que o Assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo dizer que é tão antigo quanto o trabalho. Espera-se que as informações nela contidas contribuam para que empregados e empregadores, e os diferentes públicos a fora que interagem com o mundo do trabalho. 2.1. TEMA Assedio moral no ambiente de trabalho 2.2. PROBLEMA Como é feito o assédio moral no ambiente de trabalho? 2.3. HIPÓTESES Sendo o…

RH SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho é um fenômeno que vem ocorrendo com frequência, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. Na verdade, o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras e vexaminosas, no transcorrer de sua jornada de trabalho, ou mesmo em razão desta, de maneira reiterada e contínua, perfazendo uma relação de submissão, onde há a gradual…