Tipos De Lideranças Emergentes

1 FACULDADE EDUCACIONAL ARAUCÁRIA FÁBIO JÚNIOR ASSÊNCIO AUTORIDADE E PODER (LIDERANÇA) ARAUCÁRIA 2013 ELIANE DE FÁTIMA KONOPACKI EVELIN CRISTINA BRORING FÁBIO JÚNIOR ASSÊNCIO NELSON PAIVA RIBEIRO STEFFANY ALEXANDRA DE PAULA 2 AUTORIDADE E PODER (LIDERANÇA) Trabalho de pesquisa apresentado ao curso de Ciências Contábeis 1º Período da Faculdade Educacional Araucária, como requesito avaliativo do 2º bimestre da disciplina de Administração. Orientador: Prof. Fernando

relação à imensa quantidade de exercícios interativos existentes. GREDLER (1994), ao sustentar a importância de diretrizes claras para projetos de diferentes tipos de jogos, menciona uma recente taxonomia que registra mais de 90 categorias e subcategorias de exercícios interativos. Considerando a classificação mais geral, existem dois tipos fundamentais de simulações: as simulações de decisões táticas e as simulações de processos sociais. O quadro 3.2 sumariza as principais…

dependendo do estilo de liderança e dos mitos centrais de cada empresa: Analítico – baseia-se na utilização de procedimentos testados por meio de dados empíricos. É racional e controlado por um grupo ou por dirigente de forma unilateral. Participativo – baseia-se na criação de um consenso de grupo em torno de ações também baseadas em investigações empíricas. A implementação é exercida de forma compartilhada, democrática. Imperativa – as mudanças são efetivadas através de lideranças…

O líder promove a visão de forma decisiva e até obsessiva, mantendo controle pessoal da sua implementação para poder reformular aspectos específicos, quando necessário; A visão estratégica é maleável e tende a ser deliberada (na visão geral) e emergente (na maneira pela qual os detalhes se desdobram); A organização é igualmente maleável, uma estrutura simples e sensível às diretivas do líder; A estratégia tende a assumir a forma de um nicho, com um ou mais bolsões de posição no…

gerenciando a mesma ou sendo um “líder inovativo” de uma organização de outra pessoa. Segundo Cole (1959), há quatro tipos de empreendedores: o inventor calculista, o inovador inspirativo, o promotor superotimista e o construtor de um empreendimento forte. O termo empreendedor era originalmente associado aos criadores de seus negócios, mas depois foi conceituada como forma de liderança proativa e determinada. O autor também define o que seria uma Personalidade Empreendedora. E alguns…

prazo. Porter afirma que há dois tipos básicos de vantagem competitiva que uma empresa pode possuir: baixo custo ou diferenciação. Se uma empresa que se engaja nas duas estratégias genéricas, mas não consegue alcançar liderança em custo, diferenciação e foco, está atolada no meio. Entretanto, Miller questionou essa noção de Porter, afirmando que empresas conseguiram produzir baixo custo e se diferenciaram no mercado. A escola tem quatro tipos de pesquisas que é…

que não é possível formular – menos ainda implementar – estratégias ótimas: as metas concorrentes de indivíduos e coalizões garantem que qualquer estratégia pretendida será perturbada e distorcida a cada passo do caminho. As pessoas jogam todos os tipos de “jogos políticos” em organizações, alguns que são descritos a seguir: Jogo da insurgência: jogado para resistir à autoridade ou efetuar mudanças na organização, geralmente praticado por participantes subalternos. Exemplo: greve Jogo…

principais tipos de liderança e veja como eles podem influenciar o comportamento organizacional: Líder Autoritário – é aquele líder focado apenas na execução de demandas e tarefas. Segue rigorosamente todas as leis e regras estabelecidas pela empresa. Sua liderança é autocrática porque só leva em conta sua própria opinião não dando abertura para contribuições de outros colaboradores ou subordinados. Ele é quem define o que, como, quando e em quanto tempo deverá ser feito determinada…

ir às compras, passear". Assim, um sapato esportivo fabricado por quem tinha bastante know-how com a produção de tênis, deveria dar certo. No entanto, não deu, porque, para o consumidor, a Nike era fabricante de tênis e não de calçados. "Os sapatos tipo casual enviavam urna mensagem diferente, as pessoas ficaram confusas e a Nike começou a perder sua magia. Os revendedores perderam o entusiasmo, os atletas olharam para nossos concorrentes e as vendas baixaram. Os sapatos não foram…

algum setor da sociedade, toda ela sentirá o efeito. Partindo deste raciocínio, desenvolve dois dos seus principais conceitos: Instituição social e Anomia. Solidariedade Social A solidariedade segundo Durkheim é oriunda de dois tipos de consiência: a consciência coletiva (ou comum) e consciência individual. Cada indivíduo possui uma consciência individual que sofre influência da consciência coletiva, que nada mais é que a combinação das consciências individuais de…