Ti Individual

SSMA – Segurança, Saúde e Meio Ambiente Coordenador de Segurança Industrial e Meio Ambiente Coordenador de Higiene e Saúde Gerente de Suprimentos Coordenador de Suprimentos Diretor de TI – Tecnologia da Informação (corporativo) Gerente de TI – Tecnologia da Informação Coordenador de TI Diretor de Pessoas e Organização (corporativo) Gerente de Pessoas e Organização Coordenador de Serviços à Pessoas Coordenador de Pessoal Diretor de Empreendimentos (corporativo)…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ DIEGO ANDRÉ MAFFEI PERUZZO PORTIFÓLIO: Atividade Interdisciplinar Individual Caxias doSul 2011 PORTIFÓLIO: Atividade Interdisciplinar Individual Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte doParaná. Prof. Fábio Zanellato Prof. Luis Claudio Perini Prof. Roberto Nishimura Prof. Simone Tanaka Caxias do Sul 2011 Sumário INTRODUÇÃO 4 ANÁLISE DE…

01 :: Portfólio 01 :: OBJETIVO Desenvolver uma Política de Segurança da Informação. ORIENTAÇÃO Caro aluno (a), Consultar anotações pessoais realizadas durante as aulas, apostila e livros relacionados a Segurança da Informação e a Governança de TI. A solução para este Portfólio deve ser entregue num arquivo no formato MS Word (XP / 2003 / 2007). Não será aceito cópia de forma alguma de artigos, publicações ou notícias sobre o tema em questão, o aluno deve postar (upload de um…

Análise e Projeto de Sistemas COBIT 1 – Introdução O presente estudo tem como objetivo introduzir ao chamado COBIT e citaremos seus aspectos gerais, que é importante focar que é uma ferramenta de TI voltada ao direcionamento e controle de negócio, também da estrutura do COBIT, com seus 4 domínios e seus determinados processos. Um ponto importante são os objetivos da ferramenta e o que se ganha ao utiliza-la e algumas especificidades. 2 – Aspectos gerais O…

adaptação na organização. Contudo, segundo Charles B. Wang, a informação tecnológica pode ser a maior ferramenta dos tempos modernos, mas é o julgamento de negócios dos humanos que a faz poderosa. Menos previsível, cada vez mais complexa e dependente da TI, as organizações vêem, atualmente, a gestão estratégica da tecnologia da informação como uma parte crítica e integrada a qualquer estrutura gerencial de sucesso. A finalidade de uma gestão estratégica da tecnologia da informação é…

O Ato Sarbanes-Oxley e o Impacto sobre a Governança de TI das Corporações Professor Especialista José Maurício dos Santos Pinheiro (Curso Tecnológico de Redes de Computadores – UniFOA) – jm.pinheiro@projetoderedes.com.br Resumo Cada empresa é diferente em sua operação e abordagem filosófica, o que nos leva a reconhecer a importância da análise apropriada das circunstâncias de controle específicas apresentadas por cada ambiente corporativo. Este ambiente encontra-se cada vez mais…

empresas, tem-se o surgimento de estilos diversos no que tange o gerenciamento da TI. Para melhor entendimento do conceito e dos estilos gerencias da TI, este trabalho, faz uso do método de pesquisa estudo de caso único em uma empresa atuante no mercado de telecomunicações. O objetivo do trabalho foi caracterizar o conceito de TI, assim como algumas de suas peculiariedades. Finalmente, constatou-se que a gestão da TI pode evidenciar quanto a informação pode ser tratada como recurso…

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual* |Módulo: 5 |Atividade: Terceirização em TI | |Título: Terceirização em Segurança – Vantagens e Desvantagens deste modelo. | |Aluno: Sergio Pereira | |Disciplina: Gestão da Tecnologia da Informação

MBA em Gestão de TI – Turma 3 Desafio Profissional Módulo C Nome XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP MBA EM GESTÃO DE TI / TURMA 2012 – 3 IMPLANTAÇÃO DE SOLUÇÕES DE BUSINESS INTELLIGENCE Nome MOGI GUAÇU / SP Março/2013 Sumário 1. 2. Introdução ............................................................................................................................ 4 Desenvolvimento ...................................................................

vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. Eficiência e Eficácia Organizacional Eficiência é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados; ênfase nos meios; realização de tarefas;…