Thomas Stewart

unicamente com ativos tangíveis e físicos, está às voltas com um fenômeno inesperado: o valor de mercado das organizações não depende mais apenas do seu valor patrimonial físico, mas principalmente do seu capital intelectual (CHIAVENATO, 2004). Stewart (1998) conceitua CI como a soma do conhecimento de todos em uma empresa, a qual lhe proporciona vantagem competitiva, pois gera riqueza, e nas seguintes citações, o autor introduz a transição do capital financeiro para CI:…

demonstram que a “era do conhecimento”,aliada ao reconhecimento da importância das pessoas na estrutura organizacional,faz a diferença neste ambiente tão competitivo e complexo.Para Stewart (1998),”o valor de uma empresa é determinado mais pelo seu capital intelectual,do que por seu capital financeiro”.Ainda segundo Stewart (1998),”0 capital intelectual é a soma de 3 capitais: 1) Capital humano: inclui conhecimento e competências individuais. 2) Capital estrutural: inclui…

que se chegou sobre ao problema investigado e aos objetivos propostos e a referencia bibliográfica. CAPÍTULO 1 1. Conceito de capital intelectual O conceito capital intelectual está em constante debate. Pode-se comparar: Segundo Stewart (1998; prefácio p. XIII) fala que “Capital intelectual constitui a matéria intelectual- conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência que pode ser utilizada para gerar riqueza. É a capacidade mental coletiva”. Para…

Verifica-se que, a despeito de proeminentes autores, terem versado sobre o impacto do conhecimento como recurso para a sociedade décadas atrás, a primeira matéria empregando o conceito do Capital Intelectual de que se tem informação foi publicada por Thomas Stewart, na Fortune, em 1994, com o título: Your company’s most valuable asset: intelectual capital.2 Essa matéria, que serviu de base para alguns artigos acadêmicos nos Estados Unidos e Brasil,3 abordava as primeiras experiências…

empresas, principalmente sob a ótica de um capital humano. E, mesmo sabedores de que este assunto já despertava o interesse por parte de muitos estudiosos no passado, atualmente então, passou a ganhar uma abordagem muito especial, e em vista disso, Stewart (1998) salienta que o capital intelectual constitui-se da soma de conhecimento de todos em uma empresa, sendo este o fator que proporciona vantagem competitiva, mesmo sabendo que este tipo de ativo intangível de difícil mensuração. …

BASICA THOMAS, G.B. Cálculo. Vol. 1. 10. ed. São Paulo: Pearson Education, 2007. ANTON, H. et al. Cálculo. Vol. 1. 8. ed. Porto Alegre: Bookman:, 2007. ANTON, H. et al. Cálculo. Vol. 2. 8. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007. ÁVILA , G. Cálculo 1: funções de uma variável. Rio de Janeiro: LTC, 2003. FLEMMING, D. M.; GONÇALVES, M. B. Cálculo A : Funções, limite, derivação, integração. São Paulo: Pearson Education, 1992. STEWART, J. Cálculo. Vol. 1. 4. ed, São Paulo: Pioneira, 2006. …

trabalhadores podem prosperar na era do conhecimento. Todos precisam saber o que fazer com essa nova economia do conhecimento, para tanto gerenciar o capital intelectual dentro das empresas será a porta para o sucesso. CAPITAL INTELECTUAL Thomas A. Stewart A ERA DA INFORMAÇÃO A ciência tomou formas para reduzir o uso de matéria-prima aumentando o uso do conhecimento. A informação e o conhecimento são, hoje, considerados produtos econômicos. Surge a economia da nova era da…

cuja visão, missão, estratégia, cultura, estrutura organizacional, estilo gerencial, estratégia de Gestão de Pessoas, normas, processos e práticas lhes garantem eficiência e eficácia. Destacam-se, entre eles, IKAUJIRO NONAKA, HIROTAKA TAKEUCHI, THOMAS STEWART, JOSÉ C. TERRA e IDALBERTO CHIAVENATO. São unânimes ao concluir que as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão, de ambiente de trabalho, de liderança, de postura e de aprendizado,…

finalidade de melhoria organizacional". SPENDOLINI, Michael J. Benchmarking. São Paulo: Makron Books, 1992. PASSO 3 Para STEWART, o capital intelectual corresponde ao conjunto de conhecimentos e informações, encontrados nas organizações, que agrega valor ao produto e/ou serviços, mediante a aplicação da inteligência e não do capital monetário, ao empreendimento STEWART, Thomas. Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas, 17ª edição. Rio de Janeiro, Elsevier…

geradas dentro da empresa, ou com que frequência estas ideias são implementadas, ou ainda qual o percentual de sucesso na implementação destas ideias. Resumidamente, o capital humano é aquilo que as pessoas levam para a casa no final do expediente (STEWART, 1998). Na era da Informação o conhecimento está se transformando no recurso organizacional mais importante das empresas. O capital humano como principal fonte de conhecimento, passou a ser tão importante quanto o capital tangível,…