The Motivation To Work Herzberg

discuss the entrepreneurship in the way it is presented in Brazil, from a critical analysis, albeit free from the romanticism and over-valuation generally present in the reviews, articles and lectures about the subject. The article emphasizes not only the advantages, but also the disadvantages of entrepreneurship, in an attempt of stimulating a deeper reflection about it. Entrepreneurship is useful, positive and important to the development of countries and regions. However, it is not…

that intended to identify the expectations of employees in the "Organização Social de Saúde" in relation to the implementation of internal recruitment to fill the jobs needed. The opportunity to develop this study emerged with the concomitant need to hire six " Agentes de Redução de Danos," to compose the team of professionals of " Centro de Atenção Psicossocial – CAPS Álcool e Drogas" from the central region of São Paulo. Thus, it was researched on the historical evolution of the…

estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para levantamento de dados. A fundamentação teórica tomou por base as teorias desenvolvidas pelos autores clássicos, dentro do tema proposto, como Maslow (1943), Herzberg (1959) e McGregor (1960). Os sujeitos da pesquisa foram colaboradores, gestores de RH e proprietários dessas empresas. Para tratamento desses dados fez-se uso da análise de conteúdo e da análise documental. Como questão de pesquisa,…

a única fonte de satisfação do pessoal, porém o mito de que o salário motiva fez com que novos métodos de retribuição salarial fossem elaborados dentro a preocupação de elevada sofisticação técnica. Estudos feitos a esse respeito como os de Herzberg (1973), por exemplo, que culminaram na Teoria dos dois fatores, demonstram que o grau de satisfação atingido PIN 11 DE JUNHO DE 2014 4 após novo aumento salarial era intenso, mas de curta duração. Falasse sobre o equivoco…

In this study sought to address the importance and evolution that had the human resources department within an organization Watches Access Point. Going to be a strong ally of the organization's managers in making decisions because investments are being made to make the company more competitive and to this account with your human resources department, which has the task of capturing the valuable human resources to compose the staff. The uptake of these resources in turn, needs to be well…

entidades de classe, torcidas, gangues) A ausência destes elementos torna as pessoas suscetíveis à solidão, ansiedade e depressão. 7.0 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizada com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores…

curso de Administração da Faculdade Barretos. O elemento resumo deverá atender a norma NBR 6028. Palavras-chave: Servidor público, Motivação, Herzberg, Maslow.. ABSTRACT This is the thesis template for the work course conclusion of Management of the Faculdade Barretos. The abstract requires the NBR 6028 standard. Key-words: Keyword ,1 Keyword 2, Keyword 3 Keyword 4 Keyword 5. LISTA

Este trabalho mostra se de fato existe relação entre motivação e os índices de rotatividade de funcionários e absenteísmo em determinado grupo de pessoas, faz uma comparação entre as teorias de motivação de acordo com os conceitos de Frederick Herzberg e Abraham Maslow, define cenários importantes e relevantes nas organizações e seus ambientes como a cultura Organizacional, a formação da cultura organizacional, o clima organizacional, e também apresenta alguns fatores motivacionais…

e quantitativo é exploratória e descritiva. Para a coleta de dados foram aplicados questionários com perguntas fechadas a 40 cooperados da cooperativa referente. Para a interpretação dos dados, adotou-se basicamente o modelo dos “Dois Fatores de Herzberg”, considerando os fatores de motivação e satisfação. Os resultados obtidos apontam para o fato de que a maioria significativa dos cooperados da Central de Cajucultores do Estado do Piauí (COCAJUPI) encontra-se satisfeita no que diz…

ABSTRACT The phenomenon of globalization, the incorporation of new technologies and the high competitiveness of organizations demand for models and systems of management which produce superior results and high productivity. It is important to recognize the value of human assets in organizations, responsible for directing the actions and practices that lead companies to surprising results. In this context, organizations must try to understand the reasons that drive the motivation…