Testes Projetivos

constrói da sua vida, e com os valores em que assenta a sua conduta. - Estudo do indivíduo em várias dimensões ao longo do seu desenvolvimento - Recurso a uma multiplicidade técnica: entrevistas (recolha de dados, análise de atitudes, etc); testes psicológicos (testes de personalidade, aptidão, etc); annamese (reconstituição da vida do paciente pelo próprio, etc); observação clínica. 5. Método Psicanalítico A psicanálise, enquanto terapia, é um método de exploração do…

individuais, Castell, que fez os primeiros testes mentais e Binet, que propôs a utilização de exames psicológicos para auxiliar a avaliação pedagógica. Sendo assim atribuído a esses três a paternidade do psicodiagnóstico. Com a difusão da psicanálise, busca nela a sua identidade: transferindo a dinâmica do processo psicanalítico para o processo do psicodiagnóstico => aproxima mais do cliente, mas supervaloriza a técnica da entrevista, deixando os testes para 2º plano e gastando…

e quase experimentais • Estudos de Caso controle 15 • Os testes psicológicos são ferramentas importantes para auxiliar a investigação psicológica nas diferentes áreas de atuação da Psicologia. • O Psicólogo que pretende fazer uma avaliação psicológica pode optar por dois grandes grupos de testes que permitem avaliar aspectos importantes do sujeito: Testes Psicométricos (interpretações quantitativas) e Testes Projetivos (interpretações qualitativas). 5 07/02/2014…

cliente. Assina-se o contrato. O passo seguinte é o recrutamento e a consequente seleção dos candidatos. Essa seleção deve ser feita por profissionais credenciados para tal, usando-se ou não, à critério desses profissionais , testes de inteligência geral, projetivos de personalidade e/ou entrevistas. O(s) candidato(s) selecionado(s) é(são) encaminhado(s) ao cliente para a seleção final. Após essas aprovação, prepara-se a fatura de cobrança e encaminha ao cliente. Obviamente, essa…

retrospectiva de sua história profissional, entender o mercado de trabalho atual, estabelecer metas realistas para sua carreira e traçar estratégias para alcançá-las. A orientação vocacional e profissional é um processo dinâmico podendo ser usados testes e outras técnicas como facilitadores e não como resultado final. Uma modalidade que é específica do psicólogo é a modalidade clínica, como modo de abordar o objeto de estudo, que é o comportamento dos seres humanos, ou seja, é um tipo…

INTRODUÇÃO AOS TESTES PSICOLÓGICOS - Sentido geral da palavra teste = exame, observação ou avaliação crítica. - Sinônimo mais próximo = prova - Teste psicológico = conotação ameaçadora Definição de teste psicológico = procedimento sistemático para obtenção de amostras de comportamentos relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo e para a avaliação destas amostras de acordo com certos padrões Padronização dos testes psicológicos – contemplar a necessidade de…

PEROZA ANÁLISE FILME: “PRENDA-ME SE FOR CAPAZ” CASCAVEL 2012 Dados de identificação: Frank Abagnale Jr., sexo masculino, filho único, adolescente 17 anos, estudante, solteiro. Escalas ou testes Uma avaliação adequada do funcionamento da personalidade deve abranger um amplo conjunto de variáveis. Avaliar essas variáveis implica estimar o nível de suas magnitudes por meio de observações e entrevistas, escalas de auto-relato,…

personalidade para não psicólogos da área de RH Sumário Aspectos da personalidade • Definições • Teorias Implícitas / Teorias científicas Como podemos “medir” a personalidade? • Métodos idiográficos • Métodos nomotéticos o Testes Projetivos / Testes Objetivos o Dimensões do “Big Five” • A respeito das teorias tipológicas e de traços o Comparação entre tipos e traços psicológicos Teorias e correntes da personalidade (que influenciam RH) • Freud e a psicanálise •…

será realizado de acordo com o cargo. Para os cargos supracitados no item II: entrevista inicial com equipe responsável pela seleção, aplicação de teste de raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e entrevista final com os gestores de cada cargo. Para os cargos citados no item III: entrevista inicial, aplicação de teste de raciocínio, testes projetivos, entrevistas por competência, dinâmicas de grupo e entrevista final. 2. Metodologia de Trabalho Será realizada uma pesquisa de…

• Prova de conhecimento e capacidade: Cultura geral e especifica (conhecimentos técnicos) Para seleção com psicólogo, com cargo superior • Teste psicológico (cargo superior) : aptidões gerais (inteligência geral) e aptidões especificas (verbal, numérica, memória) • Teste de personalidade: expressivo (corporal), projetivos (desenho papel), inventários (interesse ou motivação) • Técnicas de simulação (dinâmicas grupos), psicodrama e dramatização. • Avaliação do processo