Testes Projetivos Estudos De Validação E Adaptação

Michel Lavandoski[1] RESUMO O presente estudo tem por objetivo mostrar a importância de um bom processo seletivo para a empresa. Avaliando os instrumentos de seleção quanto a sua eficácia para a escolha de candidatos, destacando a lucratividade da empresa com consequência de um bom processo seletivo, observando a postura do Departamento de Recursos Humanos (RH) quanto a aplicação dos testes para a seleção dos candidatos. O estudo foi realizado junto a duas empresas de…

inéditos, caso haja esta necessidade pelas exigências do edital. A proposta desse material é auxiliá-lo na organização dos seus estudos, possibilitando que você se dedique aos principais conteúdos de psicologia que foram sugeridos no edital. É importante que você busque também outras fontes de estudo para que possa potencializar seu desempenho na prova. Bons estudos! Equipe Educa Psico SUMÁRIO I – PSICOLOGIA CLÍNICA…

TESTES PSICOLÓGICOS MAFRA – SC 2014 IZABELA RENATTA ZAHDI TESTES PSICOLÓGICOS Pasta de Testes Psicológicos apresentado na disciplina de Intrdoução a Avaliação Psicológica, do curso de Psicologia, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC, sob orientação da professora Claudia Mara Witt. MAFRA - SC 2014 SUMÁRIO WASI - ESCALA DE INTELIGÊNCIA WECHSLER ABREVIADA 7 TNVRI - TESTE NÃO-VERBAL

preocupações que orientam as atividades dos psicólogos organizacionais. Em 1913, Munsterberg, escreveu o livro “Psychology and Industrial Efficiency”, cujo interesse localizava-se em torno da psicologia aplicada ao trabalho: a seleção de pessoal e o uso de testes psicológicos com a finalidade de maximizar o ajuste das pessoas aos cargos. Outro autor que teve notável influência sobre o campo da psicologia Organizacional e do Trabalho foi o engenheiro Frederick Winslow Taylor, que…

(Glover, Henri Ey, Kolb, Liberman). Classicamente, hoje em dia e resumindo a evolução do conceito, a Personalidade Psicopática tem sido caracterizada principalmente por ausência de sentimentos afetuosos, amoralidade, impulsividade, falta de adaptação social e incorregibilidade. Neurofisiologia da Agressão É necessário entender um pouco mais sobre a fisiologia da agressão para inserir, depois, a noção da sociopatia. Em torno das estruturas do cérebro antigo ou…

tempo externas a ele e produto dele mesmo), pelas condições históricas objetivas e pelos sentimentos subjetivos, pelas emoções, desejos, necessidades e exigências (BOCK et al, 1991)[?]. Visto desta forma, o desvendar desta psicologia torna-se o estudo do desenvolvimento psíquico do ser humano, como produto de um processo histórico, que se constrói na dinâmica das relações vividas pelos sujeitos, entre si e com a natureza. Nesta linha de raciocínio, JUREMA (1985)[?], considera…

disciplina de Avaliação Psicológica III, em que os objectivos da unidade curricular remetem para o conhecimento, enquadramento teórico, cientificidade, validação e limitações das Técnicas Projetivas. Desta forma, indo de encontro aos objectivos da UC, este trabalho desenvolve-se em torno da necessidade em aprofundar o estudo sobre o Teste Projetivo T.A.T. (Fig. 1 – Thematic Apperception Test), e de que forma este se articula e se associa com a modalidade neurótica. O trabalho foi…

Pierre Weil MANUAL De PSICOLOGIA APLICADA BIBLIOTECA DE ESTUDOS SOCIAIS E PEDAGÓGICOS 1a. Série — CIÊNCIAS SOCIAIS 1. ANTROPOLOGIA — Um Espelho para o Homem – CLYDE KLUCKHOHN. 2/3. PERSONALIDADE NA NATUREZA, NA SOCIEDADE E NA CULTURA — ORGANIZADO POR CLYDE KLUCKHOHN., HENRY A. MURRAY DAVID M. SCHNEIDER. 4. DINÂMICA DE GRUPO E DESENVOLVIMENTO EM RELAÇÕES HUMANAS – PIERRE WEIL E OUTROS. 2ª Série — PEDAGOGIA 1. PSICOLOGIA DA CRIANÇA — ARTHUR T. JERSILD 2.…

usualmente valoriza causas internas, mais do que ambientais, como determinantes do comportamento. Este artigo discute alguns aspectos que dificultam a implementação de processos de seleção com base em uma abordagem behaviorista radical e critica o uso de testes e categorias no processo de seleção. Sugere uma definição mais clara e objetiva das habilidades e comportamentos relevantes para um cargo, assim como a identificação das condições necessárias para que tais habilidades/…

INSTITUTO DE ENGENHARIA DO PARANÁ INSTITUTO DE TECNOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO (LACTEC) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIA (PRODETEC) APRIMORAMENTO E VALIDAÇÃO DE TÉCNICA DE CLASSIFICAÇÃO DE PERFIL DE CARGOS COM SISTEMA DE ANÁLISE GRAFOLÓGICA Trabalho de conclusão de curso aprovado como requisito para obtenção do grau de Mestre, no Mestrado Profissional do Programa de Pósgraduação em Desenvolvimento de Tecnologia, realizado pelo Instituto de Tecnologia…