Testes Projetivos E Expressivos

o recrutamento interno, sempre que surge uma vaga a empresa costuma dar oportunidades aos colaboradores, porém vale apena ressaltar que na maioria dos casos o colaborador interno é indicado, ocupando diretamente o cargo, sem participar de nenhum teste de seleção, e isto gera insatisfação entre outros colaboradores que possuem qualificações, perfil e capacidade de estar concorrendo a vaga, impedindo que ocorra uma competição sadia entre os colaboradores, a solução sugerida para este problema foi

Ao primeiro chama de Zona de Desenvolvimento Real (ZDR) e ao segundo Zona de Desenvolvimento Proximal (ZDP). A Zona de Desenvolvimento Real compreende aquelas funções psíquicas já dominadas pelo sujeito. É esta região que é explorada pelos testes. Nela estão aquelas habilidades já dominadas pelo sujeito. Para os adeptos da teoria pela qual o desenvolvimento precede a aprendizagem é o lugar onde o professor e o sistema de ensino devem trabalhar. A Zona de Desenvolvimento…

trabalhos neurológicos recentes. Sua psicogenética (ela o foi desde o princípio -- _L'enfant _turbulent contém, em sua primeira parte, uma descrição das primeiras etapas do desenvolvimento psicomotor: os estágios impulsivo, emocional, sensório-motor e projetivo, e só depois a apresentação das síndromes psicomotoras) tem, por conseguinte, como ponto de partida o patológico. A utilização da doença como um (dos muitos) elemento necessário à compreensão da normalidade fica assentada desde o…

medição de faculdades como memória, imaginação, atenção, compreensão, capacidade de reter imagens, até os testes de inteligência. Os testes de Binet propiciavam estimativas consistentes do estado mental das crianças, além de fazer boas previsões a respeito do aproveitamento escolar. Para Anastasi (1967, 1977), o uso de testes em seleção de pessoal começou com o desenvolvimento destes testes de inteligência (p.ex. Stanford-Binet) para aplicação escolar e, algumas vezes, clínica (na…

PSICOMOTOR 2.1 O Objetivo do Desenvolvimento Psicomotor O desenvolvimento psicomotor da criança é, sem dúvida, indispensável para se entender a psicomotricidade. É a partir desses pontos de referência escalonados que se pode construir todos os testes infantis, e as escalas de quociente de desenvolvimento (QD); e, por conseguinte, que se pode avaliar e diagnosticar o atraso atual, assim como o desenvolvimento futuro. O desenvolvimento da criança faz-se por impulsos locais, de…

Galvão (1995) cita Wallon quando diz que o movimento tem um papel fundamental na afetividade e também na cognição. Pois antes de agir diretamente sobre o meio físico, o movimento atua no meio humano, mobilizando as pessoas por meio de seu teor expressivo. Podemos dizer que a primeira função do movimento no desenvolvimento infantil é afetiva. Segundo Galvão (1995) a afetividade, o ato motor e a inteligência são campos funcionais entre os quais se distribuem a atividade infantil. A criança utiliza

COLEÇÃO LOURENÇO FILHO 9 Manoel Bergström Lourenço Filho TESTES ABC Para a verificação da maturidade necessária à aprendizagem da leitura e da escrita 13ª edição Brasília-DF Inep 2008 ASSESSORIA TÉCNICA DE EDITORAÇÃO E PUBLICAÇÕES PRODUÇÃO EDITORIAL Rosa dos Anjos Oliveira PROGRAMAÇÃO VISUAL Márcia Terezinha dos Reis EDITOR EXECUTIVO Jair Santana Moraes REVISÃO E NORMALIZAÇÃO BIBLIOGRÁFICA Rosa dos Anjos Oliveira PROJETO GRÁFICO/CAPA F. Secchin DIAGRAMAÇÃO/ARTE-FINAL…

específicas de cada organização e função a ser ocupada. Nota-se, entretanto, que os métodos mais largamente utilizados se agrupam em cinco categorias: entrevistas de seleção, prova de conhecimento ou capacidade, teste psicológico, teste de personalidades e técnicas de simulação. Geralmente, testes mais excêntrico são variações provenientes destas categorias. O ideal é quando as técnicas de seleção utilizadas na empresa possuam em seu conteúdo todas as categorias apresentadas,…

.35 4.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 36 4.5.1 RECRUTAMENTO 36 4.5.2 SELEÇÃO 37 4.6 TÉCNICAS UTILIZADAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL 37 4.6.1 ENTREVISTAS 38 4.6.2 PROVAS DE CONHECIMENTO 39 4.6.3 TESTES PSICOLÓGICOS 39 4.7 TESTES PSICOMÉTRICOS 41 4.7.1 TESTE PALOGRÁFICO NA AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE 41 4.7.2 TESTE IFP 42 4.7.3 APLICAÇÃO DO IFP 42 4.8 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 43 5 METODOLOGIA 45 5.1 LOCAL 46 5.2 PARTICIPANTES 46 5.3 INSTRUMENTOS 47 5.4 PROCEDIMENTOS. 47 5.4.1 PRIMEIRO…

Entrevistas de seleção: - dirigidas (com roteiro) ou capacidades - específicos (cultura profissional ou 3 – Testes psicométricos: - aptidões (gerais ou específicas) * Opções de técnicas de seleção: - não dirigidas (se roteiro) 2 – Provas de conhecimentos : - gerais (cultura geral e/ou línguas) conhecimentos técnicos) 4 – Testes de personalidade : - expressivos, projetivos ou inventários 5 – Técnicas dinâmicas: - psicodrama, simulação; (aplicado só por psicólogos) -…