Teste Psicologico Quati

TESTES PARA A ÁREA DE RH (R&S) TESTES DE INTELIGÊNCIA NÃO VERBAL G 36 / G 38 - Objetivo: medir a capacidade intelectual do indivíduo. Nestes testes, usa-se a compreensão de relação de identidade simples; compreensão de relação de identidade mais raciocínio por analogia; raciocínio por analogia envolvendo mudança de posição; raciocínio por analogia do tipo numérico ou mudança de posição; raciocínio por analogia do tipo espacial. - Escolaridade: Ensino Médio ao Nível Superior -…

conhecimento da avaliada. Foram utilizados testes psicológicos, com aplicações grupais e individuais, sendo que os mesmos foram aplicados, interpretados e corrigidos. 3. Procedimento: Foram realizados encontros durante um semestre na clínica da Escola UCDB durante as aulas de Avaliação Psicológica ministradas pelo professora Miriam Exel, sempre no período das 21:00 às 22:30, nos dias 01/08, 15/08, 22/08, 29/08, 12/09, 03/10 e 15/10 com aplicação de testes voltados a inteligência e…

informativos e jornal informativo interno as vagas em aberto para informe dos interessados. Caso algum colaborador da empresa tenha interesse em ocupar a vaga e faça sua devida inscrição no Recrutamento Interno, são realizadas as entrevistas e os testes. Caso não haja nenhum inscrito no Recrutamento Interno, ou nenhum inscrito atenda ao perfil desejado pela vaga, será aberto o processo de Recrutamento Externo para preencher a vaga com o perfil desejado. 3. Quais os critérios avaliados…

Grupo Orientação Vocacional. Dinâmica: Troca de Balão Foi proposto aos jovem que escrevessem sobre si mesmo em uma folha para que possamos nos conhecer melhor SESSÃO 2 Data _21 /__09_/_2015_ entrevistas ENTREVISTAS/TESTE PSICOLOGICOS Entrevista (anamnese) Teste Quati A Anamnese é uma recuperação da memória, o processamento de informações preestabelecidas que são informadas pelo paciente, um resumo de todo um histórico de seu processo saúde-doença. Não é uma história…

INFORMAÇÕES CONTIDAS NOS MANUAIS DE TESTES DE PERSONALIDADE Ana Paula Porto Noronha* # Fernanda Andrade Freitas ¶ Fernanda Argentini Sartori Fernanda Ottati RESUMO. O objetivo da pesquisa foi avaliar testes de personalidade no que se refere à presença ou ausência de informações nos manuais de testes de personalidade. Foram consultados vinte e dois desses manuais com o objetivo de verificar se continham as seguintes informações: nome do autor, editor e data de publicação do…

DISCIPLINA ETAPA 1 AVALIAÇÃO Aula­tema: ETAPA 2 Natureza, Aula­tema: Testes PSICOLOGICA I origem e história das psicológicos: (PROFª KEISA) técnicas de exame critérios de escolha, psicológico. O processo caracterização, ETAPA 3 ETAPA 4 RESPONSÁVEL DATA DE ENTREGA Aula­tema: A questão Aula­tema: Inteligência e ética na avaliação avaliação da inteligência: ETAPA 1: Gabriel e Flávio ETAPA 1: psicológica. conceito, histórico e …

INTRODUÇÃO A importância e os benefícios dos testes psicológicos no processo de recrutamento e seleção servem para avaliar aspectos importantes como desenvolvimento metal, aptidões, habilidades e conhecimento do candidato, às vezes não identificadas na hora da entrevista pela tensão do mesmo, essas características que serão classificatórias na contratação. Essas avaliações psicológicas podem ser definidas como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem sido utilizado bastante…

presente no DICIONÁRIO DE PSICOLOGIA : “A organização dinâmica interna, do indivíduo, dos sistemas psicológicos que determinam o seu pensamento e comportamento característicos, a sua adaptação típica ao meio social (Gordon Allport)” Psicanálise – A integração do id, ego e superego Para um psicólogo : Conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo Para nossa disciplina: Soma total das maneiras como uma pessoa…

TESTES DE INTERESSE E APTIDÃO Definição Os testes de interesse são para orientação, seleção e classificação vocacionais. Assim, os testes usados para esse fim consideram os interesses do indivíduo, pois tem significado prático, para ele e para seu empregador que solicitou o teste. E os testes de aptidão são avaliações com enfoque seletivo, assim como o teste de interesse, com a finalidade de estabelecer um desempenho no trabalho mediante as comparações das características…

SÁ CURSO DE PSICOLOGIA Técnicas de Exames Psicológicos I Trabalho Niterói 2013 I – IDENTIFICAÇÃO Nome: Thayane Oliveira da Silva Idade: 19 anos Sexo: Feminino Grau de escolaridade: Ensino Superior incompleto Profissão: Estudante Estado civil: Solteira II – MOTIVO Avaliação da Inteligência, Interesses, Personalidade. III – INSTRUMENTOS UTILIZADOS G-38 (Inteligência); Quati (Interesses); CPS (Personalidade). …